Product Cost Engineer

Le contexte

Alstom a pour objectif de surveiller attentivement les coûts pendant toutes les phases de développement de ses produits, que ce soit dans le cadre d'un appel d'offres ou de l'exécution d'un projet, dans le but principal d'accroître les performances financières et la compétitivité. C'est la mission principale de Development to Cost.

En tant que partie intégrante du bureau de projet et de l'organisation de l'ingénierie, Design To Cost vise à garantir une définition technique optimale et juste suffisante, à un coût juste suffisant, sur une large gamme de systèmes de matériel roulant (portes, sièges, véhicules, cadres,...). En conséquence, nous répondons aux besoins de nos clients tout en étant compétitifs techniquement et économiquement par rapport à nos concurrents.

Description du poste (Ingénieur coût produit)

Dans le cadre d'IMPACT30, Development to Cost soutient le déploiement d'une approche produit qui assure le développement de bout en bout ainsi que le suivi des coûts de bout en bout sur les projets et les plateformes. Notre rôle transversal nécessite une étroite collaboration avec les principales parties prenantes, notamment l'ingénierie, la finance, les achats, la fabrication et les fournisseurs. En maintenant une perspective technique et financière globale, l'initiative Design to Cost vise à contribuer au meilleur coût total de possession au niveau du train (acquisition + intégration + maintenance).

Missions

• DTC Métier : Déployer et gérer les directives "Design to Cost" en collaboration avec le Train Design Office et la communauté DTC. Remettre en question les exigences et proposer de nouvelles alternatives (techniques, de conception, industrielles, d'approvisionnement).
• Outils de calcul des coûts : Développer et contrôler les outils de calcul des coûts (Excel, VBA, aPriori, QLIK, Power BI, etc.) avec des feuilles de route, des directives et des documents de formation définis pour la communauté DTC.
• Bases de données : Déployer des stratégies pour gérer diverses bases de données (taux horaires, ventilation des coûts, etc.) en mettant l'accent sur la gouvernance, l'amélioration et les mises à jour. Mettre en œuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pertinents.
• Numérisation : Déployer une feuille de route avec les parties prenantes internes et externes pour numériser les outils DTC (analyse 3D, IA, calcul automatisé des coûts numériques, etc.)
• Intelligence artificielle : Soutenir le déploiement de solutions d'IA en fonction des besoins commerciaux de DTC dans le domaine mécanique, avec l'aide de l'équipe centrale d'IA et des développeurs (soutien interne et externe).
• Classe C : Participer à la gouvernance de C-Class, soutenir l'ingénierie pour la validation PPL, et aider la DTC avec des lignes directrices et des analyses de cas. Apporter un soutien aux activités d'achat en ce qui concerne le calcul des coûts et les négociations.
• Achats : Pour chaque produit, déployer une interface de suivi des coûts avec la gestion de l'outil de ventilation des coûts.
• PLM4A : définir les besoins commerciaux de la DTC pour PLM4A et suivre les développements avec l'équipe centrale PLM.

Compétences essentielles

• Connaissance et/ou expérience de la culture des coûts, de l'ingénierie de la valeur.
• Compétences techniques pour comprendre et remettre en question les facteurs de coût au niveau du produit et au niveau industriel.
• Bonne connaissance de l'informatique : excel, VBA, Power BI.
• Connaissance de la science des données.
• Anglais : courant

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts multidisciplinaires et des équipes diversifiées.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.