Manager projet RH digital H/F – CDI – Paris 11ème

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.

Contexte et Missions :

Structurée en pôles d'expertise, la Direction du développement des talents accompagne nos 26 établissements dans la gestion et le développement de nos 1800 collaborateurs. Vous êtes passionné par l'innovation, le digital et le développement RH ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière et vous investir pour le développement des personnes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet RH Digital.

Rattaché à la Responsable Formation, vous serez en charge de la digitalisation de la formation et par la suite, d'autres projets de digitalisation de la fonction RH :

• Optimiser notre processus formation (du recueil des besoins au bilan formation)
• Être garant de notre offre de formation digitale (création de contenu de formation, achat de contenu, mise en ligne et suivi des apprenants, développement de partenariats, mécénats...)
• Développer l'expérience apprenant (innovation Learning, IA, ...)
• Mesurer les résultats de nos actions et structurer la gestion des data
• Au-delà de la formation, vous serez amené à gérer des projets de digitalisation de la fonction RH (SIRH global, processus de gestion des talents, recrutement, ...)

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'association, dans une démarche constante de synergie.

Profil recherché :

Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets digitaux et la formation et vous avez au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en entreprise. Vous avez une bonne connaissance des outils e-learning.

Vous avez le sens du client (interne) et vous possédez une forte capacité d'organisation, de rigueur, vous permettant de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Autonome, vous êtes doté d'une vivacité d'esprit et vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous faites preuve de créativité et vous avez un esprit pragmatique. Enfin, vous êtes capable de vous challenger et de vous remettre en question pour évoluer dans vos pratiques.

Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler Nous serions ravis d'étudier votre candidature (CV ainsi que quelques mots sur votre motivation).

L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles :

· Type de contrat : CDI à temps complet

· Lieu : Paris 11ème

· Des déplacements réguliers sont à prévoir en France sur nos différents sites, selon les projets en cours

· Date de prise de poste : à pourvoir dès que possible

· Statut : Cadre

· Salaire : Entre 37-43 K€, selon profil et expérience

· Avantages : Titres restaurant, 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d'intégration, remboursement transport à 50%

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 37 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel