Conducteur de travaux H/F

CDI

Localisation :

France, Ile-de-France, Essonne (91), Massy (91)

Domaine :

Réseaux humides / Canalisation

Publié le :

04/11/25

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

La SADE recrute un Conducteur de travaux H/F.

Placé sous la responsabilité du Chef d'agence, le conducteur de travaux H/F est responsable de la préparation et de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. En véritable entrepreneur, il prend en charge un marché dès sa signature jusqu'à la livraison au client.

Vos missions :

• Prévoit et organise, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
• Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux
• Etablit les relations avec les différents partenaires externes (client, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants…) ou internes à l'entreprise (études, finance, logistique, chef de chantier)
• Maintien le contact avec la clientèle actuelle et à développer son portefeuille clients sur toute le périmètre géographique. La clientèle est aussi bien publique (Appel d'offres) que privée (clients industriels)
• Est responsable du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement sur le chantier
• Participe au développement commercial
• Comprend et répond aux besoins du client (maître d'œuvre, maître d'ouvrage) dans le cadre contractuel
• Participe ou réalise l'étude de prix en collaboration avec les acteurs concernés (chargé d'étude, responsable de chantier, responsable de service, …) dans la phase commerciale
• Analyse un dossier de consultation ou d'appel d'offre
• Conseille commercialement les clients ou prestataires dans le domaine travaux
• Négocie et conclue des contrats et avenants commerciaux privés
• Optimise une offre à partir des retours d'expérience de projets similaires
• Définit les prix de ventes
• Etablie l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération de construction
• Calcul et conçoit les éléments de base d'un ouvrage à partir de la documentation technique
• Produit, modifie et valide des plans d'exécution ou des plans guides
• Produit les spécifications techniques des éléments de base d'un ouvrage
• Contrôle la cohérence de l'étude de conception avec le cahier des charges
• Gère les prestataires (fournisseurs, sous-traitants, cocontractants, ...)
• Coordonne et supervise la réalisation d'un chantier
• Organise et coordonne le travail de ses équipes et planifie les interventions Gère les relations avec les partenaires et/ou clients en veillant au respect des engagements contractuels

Management :

• Participe à la définition des besoins de recrutement dont le personnel intérimaire
• Réalise les entretiens individuels
• Evalue et fait évoluer les compétences de ses collaborateurs et enseigne les règles de l'art
• Fixe des objectifs de performance collectifs et individuels

Votre profil :

De formation Bac +5 en travaux publics, génie civil ou similaire, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en canalisation (assainissement, eau potable, réseaux secs) et êtes capable de chiffrer des travaux simples.

Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez l'organisation de chantiers de réseaux hydrauliques et savez encadrer vos équipes.

Vous possédez une bonne aisance relationnelle avec clients, fournisseurs et collaborateurs.

Le permis B est indispensable.

Avantages :

• Tickets restaurant
• Prime de vacances
• Jours de RTT
• Véhicule de fonction

Rémunération : à € / an selon profil

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois étapes :

• Entretien avec la chargée de recrutement pour présenter le poste et votre parcours
• Entretien avec le chef d'agence pour détailler les missions et l'organisation des chantiers
• Entretien avec le directeur régional pour valider le profil et vos compétences

Une réponse claire et rapide vous sera donnée à chaque étape.