Cybersécurité GRC

Dans un environnement IT critique, fortement interconnecté et en constante évolution (cloud, infrastructures hybrides, systèmes industriels, SI complexes), nous renforçons notre dispositif de
Gouvernance, Risques et Conformité (GRC)
afin de sécuriser les activités et accompagner la transformation numérique.

• Vous interviendrez au cœur des enjeux de
  cybersécurité stratégique
  , en lien étroit avec les équipes techniques, sécurité, IT, métiers et directions.

Vos missions

En tant que
Cybersecurity GRC Senior
, vous serez responsable de :

• Définir, maintenir et faire évoluer le
  cadre de gouvernance cybersécurité
• Piloter les
  analyses de risques
  (EBIOS RM, ISO 27005…) sur des environnements techniques complexes
• Déployer et suivre les
  politiques, standards et procédures de sécurité
• Assurer la
  conformité réglementaire et normative
  (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA – selon contexte)
• Accompagner les équipes techniques dans l'intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design)
• Piloter ou contribuer aux
  audits internes et externes
  , plans de remédiation et indicateurs de sécurité
• Sensibiliser et acculturer les parties prenantes aux enjeux cyber
• Produire des reportings clairs à destination du management et des instances de gouvernance

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience
  en cybersécurité, dont une expérience significative en
  GRC
• Solide compréhension des
  architectures techniques complexes
  (cloud, on-prem, réseaux, IAM, SOC…)
• Maîtrise des
  référentiels et méthodes
  : ISO 2700x, EBIOS RM, NIST, CIS
• Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques que non techniques
• Esprit analytique, rigueur, sens des priorités et posture de conseil
• Français courant, anglais professionnel requis

| QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d'expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l'innovation. C'est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| POURQUOI CHOISIR L'EMPLOYENEURSHIP ?

Notre modèle de l'Employeneurship est unique, c'est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C'est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d'experts fort, significatif et pertinent;
• Le Lab' entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.