Travailleur Social

Rejoignez-nous : Caf de la Drôme – Votre passerelle vers l'Impact social

A propos de la Caf de la Drôme :

Au cœur de notre réseau de 101 Caisses d'Allocations Familiales (Caf), la Caf de la Drôme est un organisme de droit privé au sein de la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Notre équipe, forte de près de 250 collaborateurs dévoués, est le moteur de notre action. Notre siège social est stratégiquement établi à Valence, tandis qu'une antenne est présente à Montélimar au Sud du département.

Notre mission de service public :

Nous sommes des salariés chargés d'une mission de service public opérant au cœur de nos territoires en Drôme. Notre mission essentielle consiste à accompagner les familles tout en anticipant les évolutions de notre société, de notre économie et de notre environnement.

L'Epicentre de la transformation sociale :

Nous sommes fiers de notre rôle. D'un côté, nous octroyons des prestations légales familiales et sociales individuelles qui soutiennent les conditions de vie de nos concitoyens. D'un autre côté, nous versons des prestations extra-légales collectives pour concrétiser la politique de développement des services et des infrastructures dans le département de la Drôme.

Rejoignez-nous et soyez un acteur clé de la transformation sociale : devenez travailleur social au sein de la Caf de la Drôme

Missions et activités :

Pour compléter notre équipe de 7 travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du département, nous recherchons actuellement un travailleur social (H/F) diplômé(e) en tant qu'Assistant(e) de service social pour notre antenne de Montélimar.

Au sein du Département de la Relation de service, vous serez rattaché(e) au responsable du service Accompagnement Social des Familles.

Votre mission sera principalement de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle dans leur environnement, en développant les dynamiques collectives et d'entraides.

Vos activités seront les suivantes :

Ø Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles c'est-à-dire dans le cadre d'une démarche proactive (accueil, information, orientation) prenant en compte les évènements de vie fragilisant (séparation, décès, etc.) :

• Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser,

• Effectuer un diagnostic de la situation des personnes ou des familles dans son environnement et négocier avec elles les objectifs et modalités de l'accompagnement,

• Partager et formaliser avec les familles leur projet d'accompagnement socio-éducatif et en réaliser un bilan,

• Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d'assistance dans une démarche d'investissement social et d'inclusion sociale et numérique.

Ø Concevoir, animer et évaluer des actions collectives à partir d'un diagnostic partagé et dans le cadre d'un accompagnement socio-éducatif adapté dans une dynamique de réseau partenarial.

Ø Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d'impact de son intervention.

Participer à la transversalité avec les autres métiers de la Caf (prestations légales, relation de service, contrôle et action sociale) et concourir à des projets transverses et institutionnels.

Formation initiale et expérience souhaitée :

• Vous possédez obligatoirement un Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) et le permis B compte-tenu des déplacements professionnels,

• Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 ans sur une mission d'accompagnement des familles et dans un service public,

• Votre connaissance des prestations légales et extra-légales versées par la Caf et des orientations institutionnelles en matière de travail social sera un plus.

Compétences professionnelles :

• Savoir développer la relation de service aux usagers et maîtriser les techniques d'accompagnement social individuel et collectif,

• Être autonome et savoir poser un diagnostic social des situations des familles,

• Savoir agir avec proactivité, conseiller et assister les familles et gérer les situations difficiles,

• Disposer de capacités rédactionnelles, relationnelles et du sens de l'écoute,

• Savoir travailler en équipe,

• Savoir créer et entretenir des relations partenariales constructives dans le cadre d'une dynamique de réseaux,

• Savoir s'adapter aux différentes évolutions, tant institutionnelles que professionnelles,

• Savoir utiliser les outils bureautiques et collaboratifs de la suite Office 365 (Excel, Word, Powerpoint, Teams).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez contribuer aux politiques familiales portées par les Caf en accompagnant les familles allocataires dans l'accès à leurs droits, leur autonomie et leurs capacités.

Contrat, rémunération et temps de travail :

• Un contrat à durée indéterminée,

• Un contrat de 39 heures avec 20 jours de RTT par an,

• Un salaire brut annuel de €.

Une convention collective attractive :

• La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% par l'employeur,

• Des Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur,

• Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective,

• La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun,

• L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail,

• Un parking sécurisé,

• La possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de la Drôme s'engage dans une politique en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Caf de la Drôme, la motivation et les compétences comptent.

Dates à retenir :

· Date limite de candidature : 17 novembre 2025 inclus

· Date du test sélectif écrit : 21/11/2025

· Date de l'entretien de motivation : première semaine de décembre 2025

· Prise de fonction souhaitée : 1er février 2026

Modalités de recrutement :

Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation

Pour l'entretien de motivation, le jury sera composé de la responsable du département de la Relation de service et de la sous-directrice en charge des ressources.

Le cas échéant, un deuxième entretien sera organisé avec le Directeur adjoint.Dates à retenir :

· Date limite de candidature : 17 novembre 2025 inclus

· Date du test sélectif écrit : 21/11/2025

· Date de l'entretien de motivation : première semaine de décembre 2025

· Prise de fonction souhaitée : 1er février 2026

Modalités de recrutement :

Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation

Pour l'entretien de motivation, le jury sera composé de la responsable du département de la Relation de service et de la sous-directrice en charge des ressources.

Le cas échéant, un deuxième entretien sera organisé avec le Directeur adjoint.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 500,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel