Leader Technique

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Rejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.

Intégré(e) dans une équipe projet pluridisciplinaire de 5 à 10 personnes, sous la responsabilité d'un chef de projet, vous évoluerez dans un environnement international riche et complexe sur les plans techniques et fonctionnels en lien avec les enjeux industriels de nos clients.

Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque dé et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s

Votre rôle et mission:

Vos activités en tant que responsable des développements :

• Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.
• Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).
• Vous assurez la pérennité et la couverture de l'automatisation des tests
• Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique
• Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l'équipe.
• Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)
• Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d'intégration continue
• Vous connaissez les capacités de chaque membre de l'équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier.

Votre environnement technique : Java, Node, Angular, React, Spring, Docker.

Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.

#LI-HYBRID #SUDEST

Qualifications

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Vous avez une bonne connaissance dans l'usage d'une chaine d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.

Pro-actif(ve) et autonome, vous n'avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d'éventuelles difficultés ou point d'amélioration.

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'école d'ingénieur, université ou formation équivalente.

Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.