Talent Acquisition Consultant
il y a 3 jours
Spike est un cabinet de chasse de têtes premium fondé en 2017 par deux anciens McKinsey. Nous accompagnons des fonds d'investissement et leurs participations tout autant que des PME en croissance et startups sur des recrutements qui changent réellement la trajectoire : C-Levels, premiers "Heads of", postes clés en build-up.
Ce qui nous distingue : une chasse menée avec exigence (mapping, sourcing), une évaluation rigoureuse (scorecard, entretiens structurés), et une relation client tenue avec clarté et soin. Nous recrutons aujourd'hui un·e Talent Acquisition pour piloter des mandats de bout en bout, en lien direct avec les associé·es.
TES MISSIONS
- Prendre le temps de
comprendre le contexte
derrière chaque besoin : le contexte de l'entreprise, les enjeux du rôle, les vrais critères de réussite. Tu traduis cela en
scorecard
claire, puis tu poses une stratégie de
mapping
et de
sourcing
cohérente. - Lancer la chasse avec méthode : tu identifies les bons viviers, tu approches avec tact et un copywriting distinctif, tu qualifies en profondeur, et tu tiens un pipeline vivant et lisible.
- Mener des
entretiens structurés
qui aident à décider : tu repères les signaux faibles, tu poses les bonnes questions, et tu produis des synthèses courtes, fidèles et actionnables. - Piloter le process avec le client, du début à la fin, en tandem avec un des deux associé·es : tu installes un rythme, tu obtiens du
feedback
et tu fais avancer les décisions avec diplomatie. Tu apportes aussi une vraie
posture de conseil
, en proposant des recommandations concrètes quand un arbitrage est à faire. - Enfin, participer au
rayonnement
de Spike : tu contribues à notre marque employeur, publies tes retours de mission et points de vue sur le recrutement. Pas besoin d'être "créateur de contenu", simplement d'avoir envie de partager ce que tu apprends et qui fonctionne.
QUI NOUS RECHERCHONS
- Tu as minimum
2-3 ans d'expérience
en cabinet (idéalement en chasse), et tu es à l'aise avec le sourcing direct, le mapping, et les approches personnalisées. - Tu as un
bon jugement
et tu sais t'engager : recommander, alerter, trancher. Tu ne "vends" pas un·e candidat·e, tu aides à faire le bon choix. - Tu apprécies la relation client quand elle est exigeante : tu sais relancer, recadrer, challenger, tout en restant juste et agréable.
- Tu écris très bien et tu communiques clairement en Français, et tu es à l'aise en
anglais
dans un cadre professionnel. - Tu te projettes dans une petite équipe où l'on avance vite : autonomie, priorisation, sens du détail, et goût du travail bien fait.
"WHAT'S IN IT FOR ME?"
- Des mandats à fort enjeu avec des interlocuteurs seniors, et une vraie place pour le conseil (pas seulement l'exécution) et une progression rapide sur l'évaluation de profils de direction.
- Une proximité quotidienne avec les associé·es, et une autonomie réelle sur la conduite des process.
- Un cadre de travail qui valorise la qualité : clarté, standards élevés, respect des candidat·es, et décisions assumées.
- Une stack d'outils moderne :
LinkedIn RPS, LaGrowthMachine, Huntool, Tactiq, ChatGPT Plus, Calendly
, etc… - Des locaux sympas à Neuilly-sur-Seine (à 2 pas de la station Sablons, M°1) et jusqu' à 2 jours de télétravail par semaine.
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Talent Acquisition
il y a 1 jour
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Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ami consulting Temps plein 42 000 € - 45 000 €À propos d'AMI Consulting Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019, AMI Consulting est spécialisé dans l'exploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins. Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons...