Responsable Tax Reporting

HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

La responsabilité du titulaire du rôle sera de soutenir la déclaration fiscale et tax reporting pour HSBC Continental Europe, ses filiales et ses succursales. Ce rôle a pour objectif d'assister le responsable Tax Reporting (HBCE) dans le calcul des impôts directs et indirects pour l'Entité, la soumission des déclarations aux autorités fiscales et le forecasting pour le périmètre.

Au sein de la Direction Financière, le département « Financial Accounting » est en charge de missions de contrôles comptables et de production des reportings financiers et des reportings fiscaux aussi bien en normes françaises qu'en normes IFRS. L'équipe en France travaille en étroit partenariat avec les équipes finance en Pologne et en Inde sur le périmètre HBCE, les succursales en Europe et les différentes filiales.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Vous préparez la déclaration fiscale annuelle, y compris l'impôt sur le revenu des sociétés, CVAE, C3S, TVA, Prix de Transfert
• Projection des résultats fiscaux en collaboration avec le contrôle de gestion, sur les différentes entités.
• Il s'agit également de participer aux différentes analyses d'impact dans le cadre de nouveaux reporting demandés par le groupe ou le régulateur.
• La mission consistera aussi à participer activement aux projets stratégiques de la banque, sous l'angle des process de la comptabilité fiscale, l'amélioration des procédures et aux différents projets de développement de l'équipe.
• Pour mener à bien les missions de reporting fiscaux, il est important de souligner que le travail avec les équipes de la Direction des Affaires fiscales et des équipes comptables est clef
• Vous gérez du processus d'intégration fiscale pour le groupe fiscal français
• Vous effectuez un examen analytique trimestriel des résultats du Groupe fiscal français pour communication et présentation à la Direction
• Vous participez à l'élaboration du rapport annuel et des comptes, en fournissant des commentaires et des analyses, le cas échéant
• Vous conseillez la direction sur l'impact comptable fiscal des programmes de transformation stratégique et des nouvelles législations
• Vous pilotez le calendrier annuel des exigences de contrôle interne y compris SOX
• Vous préparez les contributions, reportings, tableaux de bord et analyses à destination de la Direction Générale HBCE et du Groupe : vous êtes responsables de ces reportings et en garantissez l'efficacité, la cohérence, la simplicité, avec une recherche d'amélioration permanente des process

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Issu d'une formation supérieure (Bac +5 ou plus, école de commerce, universitaire 3ème cycle, ou équivalent) vous bénéficiez d'une expérience des activités de banque (idéalement 5 ans minimum) et avez de solides connaissances en finance bancaire
• Vous avez un excellent niveau d'anglais et de français pour mener à bien de nombreuses intéractions avec interlocuteurs internes et externes, a l'oral comme à l'écrit
• Capacité de présenter et d'expliquer clairement des problèmes fiscaux et comptables complexes à des experts non fiscaux ou comptables afin de faciliter les discussions et le processus décisionnel
• Vous êtes à l'aise pour écouter et conseiller, vous êtes curieux et désireux d'apprendre, vous avez démontré dans des expériences passées votre capacité d'adaptation et votre appetit pour le changement
• Vous êtes rigoureux, bénéficiez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une capacité à coordonner, faire adhérer, convaincre
• Vous avez une capacité d'établir des priorités dans la charge de travail
• Vous avez une expérience de l'environnement matriciel d'un Groupe
• Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels Microsoft et éventuellement Visio.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l'international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer dans les autres pays où nous opérons

• de l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu'un Plan Epargne Entreprise, un plan d'épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.

• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d'enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d'handicap, etc.

• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d'une ligne d'aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l'inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s'ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.Plus d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur