Développeuse / Développeur H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

15/02/2026

Documents requis pour postuler

CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel - Dernier arrêté de situation administrative

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

Développeuse / Développeur H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites «supports».

La Direction Nationale des Statistiques du Commerce Extérieur (DNSCE) est un service à compétence nationale de la direction générale des douanes et droits indirects ; elle en est l'un des deux centres de services numériques, et ses missions sont :

- l'hébergement d'applications informatiques pour le compte de la douane (DGDDI) et d'autres administrations (245 applications) ;

- le soutien aux utilisateurs internes et externes ;

- le développement de projets informatiques ;

- la collecte d'informations statistiques et fiscales des principales entreprises, son pilotage et le contrôle des données les plus importantes;

- l'élaboration du Chiffre du commerce extérieur et de la diffusion d'une centaine d'autres productions ;

-la gestion de l'éditique de la douane.

Les trois premières missions sont partagées avec l'autre centre informatique de la douane, le Centre Informatique Douanier (CID), et les trois dernières sont une compétence exclusive de la DNSCE à Toulouse.

Pour en savoir plus :

Descriptif de l'employeur (suite)

La DNSCE est composée d'une équipe de direction restreinte et de cinq pôles:

- La direction, la directrice à laquelle sont rattachés la correspondante sociale, la formation professionnelle, le service général, le responsable de la sécurité des systèmes d'information et un chargé de mission (expert SI);

- Le pôle Ressources, Moyens (Fonction RH locale, brigade de surveillance et sécurité du site, hygiène-sécurité et conditions de travail, élaboration et gestion du budget, soutien informatique, logistique, gestion des travaux, marchés publics) et le projet immobilier PHEDRE;

- Le pôle du Développement (7 équipes-projets pour développer les projets informatiques ou statistiques et assurer leur maintenance corrective ou évolutive, ainsi qu'une équipe Recette);

- Le pôle du Fonctionnement (systèmes, réseau informatique, installation et surveillance des serveurs et des traitements batchs, gestion des bases de données, hébergement, ToIP, exploitation messagerie, exploitation d'architectures big data);

- Le pôle de la Statistique (collecte et traitement des données issues des déclarations intra et extra communautaires (vérification de leur fiabilité, enquêtes a posteriori ; diffusion des productions statistiques; rattachement à ce pôle de la gestion directe des premières entreprises françaises…));

- Le pôle QASI, pour Qualité, Assistance et Sécurité de l'Information (Service d'Assistance aux Utilisateurs, missions référentiels, qualité, recette et SOC).

Description du poste

Travaillant en équipe restreinte, les développeur(se)s assurent la maintenance et le développement d'une ou plusieurs applications sous le pilotage fonctionnel d'un(e) chef(fe) de projet. Ils/Elles peuvent travailler seul(e)s sur un petit projet ou à plusieurs sur des projets plus conséquents.

En tant que développeur(se) Java, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié dans le respect des conditions de sécurité requises;

• Réaliser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités de la solution, afin d'offrir le meilleur niveau de service aux métiers ;

• Être force de proposition dans un objectif d'amélioration de la solution et d'innovation ;

• Respecter et contribuer à l'enrichissement des méthodes de développement et d'industrialisation.

Les tâches couvrent aussi toutes les activités connexes au développement :

- Participer à l'analyse des nouveaux projets ou nouvelles fonctionnalités demandées.
- Participer à la rédaction des spécifications détaillées,
- Écrire et exécuter des tests unitaires,
- Documenter et archiver les modules développés,
- Assurer le service d'assistance niveau 2 aux utilisateurs
- Surveiller les conditions d'exploitation des applications développées
- Échanger avec les services du pôle fonctionnement (demande de passage de script, déploiement en production, etc.)

Suivant les équipes et les projets, le développement s'effectue en agilité ou en cycle en V. Les applications sont en Java 8, 11 ou 17, Kotlin, Angular et/ou GWT, sur des BDD PostGreSQL.

Le/La développeur(se) doit posséder une bonne compréhension des enjeux métiers et techniques, faire preuve de recul pour s'insérer dans une vision stratégique du SI et savoir rester pragmatique.

Une expérience de développement en Java ou équivalent est indispensable. Une connaissance des principes du RGAA est souhaitable.

Le poste offre des perspectives d'évolution à moyen terme comme responsable technique, chef(fe) de projet ou sur une fonction support du pôle (méthode, recette ou architecte logiciel).

Des déplacements très ponctuellement en région parisienne sont possibles.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements très ponctuels.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Description du profil recherché

Savoirs

• Langages : Java, kotlin, Angular, GWT, SQL
• Spring, Hibernate, JAXB, Maven, GITLAB
• Sécurité des systèmes d'information
  
  

Savoir-faire

• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Analyser un risque
• Travailler en équipe
• Gérer une situation de stress
• Maitriser les délais
   

Savoir-être

• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens pratique et réactivité
• Analyse
• Organisation, autonomie et sens des priorités

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

161 chemin de Lestang TOULOUSE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

dnsce-

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