data manager-administrateur erp finance

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.

A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.

En France, le groupe Banijay, présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 15 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels.

A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Miss France, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N'oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité.

En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s'appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Montmartre Films, Terence Films, Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L'école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.).

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre du déploiement d'un ERP Finance commun aux 13 Business Units de Banijay France, le Groupe engage une harmonisation profonde de ses processus comptables et financiers et de son paysage applicatif. L'ERP devient la solution cœur pour la production de l'information financière, en lien avec les outils satellites (notamment : notes de frais, facturation électronique, reporting), et doit garantir à la fois robustesse, conformité et homogénéité.

Dans ce contexte, le/la Data Manager - Administrateur BC joue un rôle pivot pour sécuriser les droits d'accès, structurer et fiabiliser les référentiels communs de données (fournisseurs, clients, base articles, plan de comptes), et assurer le lien entre les équipes financières (comptabilité et contrôle de gestion) des BU, la Direction Financière de Banijay France, et le support/intégrateur

Les principales missions du poste sont les suivantes :

• Administration de l'ERP

Gérer les droits d'accès et les rôles utilisateurs

• Gérer le cycle de vie des comptes (création, modification, suppression) pour les 13 BU
• Paramétrer les accès aux différents modules de l'ERP et aux reportings par profil métier (comptable, chargé de production, contrôle de gestion, etc.)
• Attribuer et retirer les droits d'accès (création/modification des données, consultation, reporting) en fonction des arrivées, départs et mobilités internes
• S'assurer de l'application de la séparation des tâches (SoD) sur les processus clés et organiser des revues périodiques des accès

Assurer le lien avec les équipes support/maintenance et l'intégrateur

• Centraliser et qualifier les incidents et demandes de support remontés par les BU
• Piloter le traitement des tickets avec le support IT/éditeur/intégrateur
• Suivre les SLA et alerter en cas d'incident impactant les processus critiques

Piloter la qualité et la cohérence des données dans l'ERP

• S'assurer de l'application des règles de gestion et de codification communes
• Créer et maintenir les référentiels centralisés conformément aux règles définies
• Sensibiliser les équipes à la bonne saisie et contrôler la complétude et la cohérence des données saisies
• Contrôler la qualité des données

Pilotage des besoins métier

• Piloter les besoins métiers et les évolutions du système

-Recueillir les besoins fonctionnels des équipes comptables et financières des 13 BU

-Consolider, challenger et prioriser les demandes d'évolutions ou de correctifs

-Co-construire avec l'intégrateur la solution la plus adaptée (coût/bénéfice) et cadrer les chiffrages de mise en œuvre

-Piloter et réaliser la recette des évolutions (en direct ou via les key users)

• Accompagner le changement autour de l'ERP

-Communiquer et accompagner les équipes fonctionnelles dans l'adoption et la maîtrise des évolutions fonctionnelles de l'ERP

-Assurer l'onboarding et la formation des nouveaux arrivants, en coordination avec les BU

• Produire et suivre des tableaux de bord autour de l'ERP

-Construire et maintenir des tableaux de bord en s'appuyant sur la solution Power BI pour la Direction Financière Groupe, Banijay France et les BU

-Accompagner les BU dans leurs évolutions en contribuant à la création de nouveaux rapports financiers correspondant à leurs besoins

-Contrôler la correcte saisie des axes analytiques dans Business Central et garantir leur cohérence dans les reportings financiers

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+5 (école de commerce/ingénieur, master finance ou SI).
• 5-8 ans d'expérience, avec une maîtrise des ERP Finance (idéalement Microsoft Business Central, sinon SAP/Oracle/Nav…)

Compétences clés

• Bonne compréhension des processus comptables/financiers (P2P, O2C, R2R, trésorerie).
• Maîtrise du paramétrage d'ERP (rôles, profils, référentiels).
• Aisance avec la donnée et le reporting (Excel avancé, idéalement Power BI).

Soft skills

• Polyvalence, capable de passer d'échanges très opérationnels avec les BU à des discussions plus techniques avec l'intégrateur.
• Maturité relationnelle, posture crédible, écoute active et adaptation du discours aux interlocuteurs (CFO, compta, DSI/intégrateur).
• Pédagogie pour adapter une posture de business partner avec les BU.
• Capacité à prioriser, gérer de multiples demandes et avoir une vision d'ensemble sur les processus métier.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon profil et expérience

Date de prise de poste : à pourvoir début mars 2026

Lieu : 15ème arrondissement de Paris

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel