Responsable de service éducatif

Informations générales

Organisme de rattachement

MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE (LOIRET)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

ORLEANS

Intitulé long de l'offre

Responsable de service éducatif - Villa Roland et Maison Malama AMILLY H/F

Date limite de candidature

21/02/2026

Employeur

Département du Loiret

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Responsable socio-éducative / socio-éducatif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de service éducatif - Villa Roland et Maison Malama AMILLY H/F

Descriptif de l'employeur

Le Département du Loiret (45) est situé en Région Centre Val de Loire et compte habitants.

Son siège est situé à Orléans.

Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Département du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.

Descriptif du service

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) regroupe plusieurs structures sur Orléans et Montargis.

La MDE a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année. Il est constitué de plusieurs pôles répartit sur le territoire départemental.

Dans cet environnement, le chef de service planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire de deux pavillons individuels d'une capacité de 6 enfants.

Il fait preuve d'une adaptation permanente pour remplir la mission confiée à l'établissement, à savoir l'accueil en urgence.

Description du poste

Manager les services

- Organiser l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis

- Organiser l'activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents

- Elaborer et faire vivre le projet de service

- Elaborer le rapport d'activité annuel

- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC)

- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie

- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d'âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis

- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes

- Animer les réunions d'équipe et en assurer le compte rendu

- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires

Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :

- Participer au recrutement des agents et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants

- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels

- Réaliser les entretiens professionnels

- Réaliser les plannings de l'équipe pour assurer une continuité de service

- Suivi des lignes budgétaires attribuées au service

- Gérer une régie d'avance (pour les dépenses courantes)

Participer au comité de direction de la MDE

- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l'établissement et réaliser un reporting de la vie des services

- Coordonner la mise en œuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions dans leur avancement et en assurant leur supervision

- Assurer l'interim des autres chefs de service en leur absence

- Participer à la préparation des instances paritaires de l'établissement et mise en œuvre des décisions / orientations retenues

- Représenter la Maison Départementale de l'Enfance

- Assurer une veille sectorielle 

Participer aux astreintes régulières de la MDE (cycle élaboré avec les autres chefs de service)

Conditions particulières d'exercice

Forfait cadre, du lundi au vendredi
Astreinte le week-end et le soir en semaine en roulement avec les autres chefs de services (1 fois par mois)
33 congés annuels, 21 RTT

Descriptif du profil recherché

Vous avez le CAFERUIS ou une formation supérieure dans le management
d'organisations,

Vous avez de l'expérience d'encadrement dans des environnement à fortes
tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.
Vous êtes organisé(e) et à l'aise avec la gestion de situations d'urgence ou
d'imprévus.

Vous êtes en capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents, dans un accompagnement managérial structurant et bienveillant.

Vous souhaitez vous engager dans une mission à forte utilité sociale, vous êtes
guidé(e) par des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance.

L'emploi correspond aux cadres d'emplois suivant :

- Attachés d'administration hospitaliers
- Cadres socio-éducatif hospitaliers
- Assistants socio-éducatif hospitaliers

Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie
contractuelle. .

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

à partir de bruts/ an

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce
poste et devra dater de moins de 6 mois.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Amilly

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Travail social

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.

Capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

21/01/2026

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