Comptable fournisseurs H/F

Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires

L'habitat social tel qu'Altéal l'envisage s'inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.

Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.

Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d'existence, a renforcé son organisation et ses capacités d'intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap ...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l'ancien ainsi qu'une activité d'aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.

Altéal s'est lancé depuis plusieurs années dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un engagement volontariste qui consiste à prendre en compte dans ses différentes activités les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que les droits, les intérêts et les attentes des différentes parties prenantes.

Notre équipe

175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d'Altéal.

La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l'entreprise, leur permettant de s'inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.

Altéal a choisi de s'engager dans des actions « Qualité de vie au travail » pour favoriser le bien-être de chacun de ses collaborateurs.

Altéal est une société du Groupe Habitat en Région, le pôle national des opérateurs d'habitat social des Caisses d'Epargne. L'entreprise est dirigée par Philippe Trantoul.

Notre ambition

Les entreprises du Groupe Habitat en Région présentes en Occitanie se sont associées pour renforcer leur coopération sur leur territoire et créer la société de coordination Habitat en Région Occitanie. La SAC réunit 3 entreprises et logements et constitue l'un des premiers opérateurs de logement social du territoire. www.alté

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Financière et Système d'Information, vous intègrerez le Service Finance, et plus précisément le Pôle Comptabilité, composé d'une Responsable, de deux Comptables et d'une Assistante Comptable.

A noter que l'ensemble du Service Finance est donc composé de deux Pôles : un Pôle Comptabilité et un Pôle Investissement, tous deux supervisés respectivement par des Responsables, sous la supervision d'une Responsable Financière (à l'échelle du Service).

Les missions :

Saisie et suivi administratif des factures

• Comptabilisation des factures fournisseurs sur ULIS (ERP métier) selon les règles analytiques et fiscales,
• Récupération des factures sur différentes plateformes,
• Suivi et libération des cautions, retenues de garanties et séquestres,
• Participation à la clôture annuelle des comptes,
• Participation à la justification du compte d'attente,
• Aide à la mise en place de la dématérialisation des factures.

Gestion des fournisseurs

• Création et mise à jour des comptes fournisseurs,
• Lettrage et justification des comptes fournisseurs,
• Traitement des relances téléphoniques et écrites des fournisseurs.

Le profil recherché :

Partie prenante au sein de la Direction Financière et Système d'Information, vous participez à la bonne performance du service Finance. Pour cela, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes rigoureux/se etdisposez d'un réel esprit d'équipe permettant d'œuvrer conjointement avec les autres parties prenantes de l'entreprise et fournisseurs afin de mener à bien tous les projets en lien avec la comptabilité.

Sans oublier votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et votre dynamisme : tant de qualités qui feront de vous le candidat idéal sur ce poste

Dernières précisions avant de vous positionner…

Vous devez être issu(e) d'une formation Bac +2, de type Comptabilité ou Gestion d'entreprises et disposer d'une première expérience réussie dans le domaine d'au moins 2 ans.

La bonne connaissance d'Excel est une nécessité (RechercheV, Tableaux Croisés Dynamiques, …).

Vous serez amené(e) à utiliser divers logiciels au quotidien, dont notre progiciel métier ULIS, donc une bonne aisance avec les outils informatiques. A noter qu'une première expérience réussie dans le domaine du logement social serait fortement appréciée.

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d'équipe,
• Un travail qui a du sens,
• Des défis stimulants intellectuellement,
• Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
• Dispositifs d'horaires variables sur une base de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de récupération du temps de travail (RTT)/an.
• Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine.
• Mise à disposition d'un Compte Epargne Temps (CET),
• Politique salariale dynamique (prime d'intéressement, titres restaurant, prévoyance prise en charge à hauteur de 100% par l'employeur, autres avantages (2 ponts offerts sur l'année), …),
• Entreprise handi-accueillante.

Traitement des données à caractère personnel :

Altéal, en qualité de responsable de traitement, vous informe que les données à caractère personnel collectées dans le cadre d'une candidature sont nécessaires à la gestion des recrutements et la constitution d'une CVthèque, les traitements étant mis en œuvre à des fins d'intérêt légitime lié à l'activité d'Altéal.

Les données recueillies sont traitées par les collaborateurs d'Altéal habilités à en connaitre au regard de leurs attributions (Direction des Ressources Humaines, responsables hiérarchiques). Toutes les données demandées sont nécessaires à la bonne gestion de la candidature. A défaut, les informations non-fournies pourront entraîner une appréciation inadéquate de la candidature et son rejet. Les données à caractère personnel ne pourront faire l'objet d'une transmission ou exploitation pour toute autre fin que celles prévues ci-contre.

Les données sont conservées pendant 2 ans à la suite de votre dernier contact.

Conformément au règlement (UE) 2016/679 et à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement et d'effacement de vos données. Également, vous disposez du droit de définir des directives relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès en application de la Loi pour une République numérique n° du 7 octobre 2016.

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l'adresse électronique suivante : , ou par courrier à l'adresse suivante : 8 Allée du Lauragais, COLOMIERS.

Votre demande devra être accompagnée de toute information permettant d'attester de votre identité.

Vous disposez enfin du droit d'introduire une réclamation auprès des services compétents de la CNIL à l'adresse suivante :

CNIL,

3 place de Fontenoy

TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 500,00€ à 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel