Technico-Commercial.e itinérant.e IDF

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour  

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Technico-commercial.e Itinérant.e au sein d'ASSA ABLOY France dans la division PORTAFEU des fermetures coupe-feu.

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente et à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'un grand groupe dynamique ? Rejoignez notre équipe sur le secteur IDF, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Technico-commercial Itinérant ?
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation des clients serruriers-métalliers sur votre secteur dans le respect de la politique commerciale définie. A cette fin, vous prospecterez et commercialiserez l'ensemble des solutions de fermetures coupe-feu de PORTAFEU.
Vous travaillerez depuis votre domicile lorsque vous ne serez pas en rendez-vous avec vos clients et serez maître de votre organisation.

Vous serez également en charge de :

• Prospecter de nouveaux clients.

• Assurer le suivi commercial de clients de votre portefeuille (offres suivies et facturations).

• Veiller aux marges en respectant la politique commerciale du groupe.

• Maintenir et créer une relation de confiance avec vos clients et prospects.

• Faire des rapports réguliers de vos activités à votre superviseur.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui :

• Dispose d'une expérience réussie de Technico-Commercial dans un environnement technique lié au bâtiment. Savoir prendre des côtes, lire des plans (quasiment tous les produits sont réalisés sur-mesure), vous sera nécessaire.

• Est autonome, indépendant(e), organisé(e) et rigoureux(se).

• Fait preuve d'un sens de l'écoute, de la satisfaction de ses clients et une capacité d'adaptation, qui lui permettront de développer son portefeuille client sur un marché concurrentiel.

Le poste est rattaché à la Directrice Commerciale. 
Localisation : idéalement situé dans el Sud-Est de l'Ile de France.

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences. 

• Un salaire compétitif fixe ainsi qu'une part variable.

• Un véhicule de fonction.

• Une variété d'avantages, notamment participation, mutuelle, CSE et 12 jours de RTT en plus de vos congés payés, etc.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis MERCIER, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse ou postulez via notre page carrière Carrière | ASSA ABLOY.  

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble

We make it easier for people to get where they want to go
On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something.  HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries.  We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it.  
 
When you join our HID team, you'll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You'll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE