Chef de Projet Performance économique, nouveaux EPR France F/H

Description du poste
Métier

O - PERFORMANCE & PROCESSUS - O3 - Support à la performance

Intitulé du poste

Chef de Projet Performance économique, nouveaux EPR France F/H

Contrat

CDI

Fourchette de rémunération

de 55 à 75 K€

Description de la BU

La Business Unit Projets & Composants de Framatome :

Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.

Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.

La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.

Description de la mission

Vous souhaitez être actrice /acteur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain, et participer au programme EPR2 pour le renouvellement du parc nucléaire Français ?

Rejoignez l'équipe Transformation du Programme EPR2 au sein d'un collectif performant, passionné et engagé

Dans un contexte de croissance et de transformation, en tant que Chef de Projet Performance économique F/H, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et contribuez directement au développement de la compétitivité de nos activités.

Rattaché(e) au Responsable Transformation du Programme EPR2, et en lien avec la Direction de la Performance des Projets et l'équipe Finance, vous êtes en charge de structurer, coordonner et animer l'ensemble des actions d'optimisation de coûts afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance économique du programme.

Vos principales responsabilités :

Structuration du plan de compétitivité :

• Identifier des leviers de réduction de coûts (techniques, industriels, achats, supply chain…) et définir la feuille de route avec les différentes équipes
• Construire les modèles de gains et indicateurs
• Décliner les hypothèses économiques du Programme découlant de la transformation du modèle opérationnel de la Business Unit Projets & Composants (optimisation de structure projet, évolution de périmètres de responsabilité Projet/Usines…)

Pilotage opérationnel et suivi de la performance :

• Animer l'initiative auprès des différentes équipes du Programme
• En coordination étroite avec l'équipe Finance Projet, assurer l'identification et la quantification des pistes de gains à chaque revue budgétaire
• Suivre les actions de sécurisation des gains, consolider les résultats et produire les reportings associés

Analyse et optimisation :

• Réaliser des analyses, benchmarks et simulations pour challenger les hypothèses
• Participer à des chantiers d'optimisation des coûts en lien avec les entités contributrices (Lean, VSM, etc.)

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir en appui à des initiatives plus larges de l'équipe Transformation.

Vous travaillez en interaction avec l'ensemble des parties prenantes du Programme (managers projet / ingénierie/ usines) et en interface régulière avec le top management de la Business Unit.

Poste basé dans les locaux Framatome à La Défense.

Déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites impliqués dans le programme EPR2 (Lyon / Jeumont / Le Creusot / Saint-Marcel).

Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.

Profil

Ingénieur (ou équivalent) vous avez au moins 5 ans d'expérience globale, dont 3 ans minimum en pilotage de projet opérationnel / de transformation / ou de performance économique, idéalement sur un grand projet industriel ou en cabinet de conseil.

Compétences requises :

• Solides compétences en gestion de projet et pilotage d'indicateurs
• Bonne compréhension des processus industriels
• Connaissance des méthodes de réduction de coûts (VA/VE, lean, design-to-cost…)
• Maîtrise des analyses économiques, business cases et outils financiers
• Aisance avec les outils de data & reporting (Excel avancé, Power BI, ou équivalent)
• Forte capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur, sens du résultat, orientation performance
• Leadership, capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique
• Excellente communication écrite et orale
• Adaptabilité et proactivité.

Dans un cadre porteur de sens, stimulant et exigeant, vous aurez l'opportunité de monter en compétences, d'élargir votre expertise et d'affirmer votre leadership

Véritable tremplin pour votre parcours, ce poste vous permettra de vous développer et d'envisager une évolution vers un poste de Project Manager.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, La Défense

Site

La Défense

Déplacements

Frequent

BU

PCM - DPP

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

5-10 ans

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Français (Courant)

Anglais (Opérationnel)

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

Informations générales
Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

20/01/2026

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