Alternance - Assistant(e)Comptabilité / Gestion des Achats H/F

Localisation :

Localisation

Paris

Contrat :

Type de contrat

Contrat apprentissage

Description

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Au sein d'une Direction Finance de 12 personnes, vous intégrerez une équipe comptable de 4 personnes, et 1 acheteur; dans une ambiance conviviale et dynamique en tant que Assistant(e)Comptabilité / Gestion des Achats.

Missions :

Reporting

• Suivi et Reporting Analytique des charges externes à J+5
• Suivi et pilotage des actions correctives liée à la sous-traitance
• Suivi et imputation des frais refacturables
• Commentaire et analyse des évolutions

Comptabilité/Achats

• Gestion des factures fournisseurs en vérifiant leurs bonnes imputations, et en rapprochant de la base commande fournisseurs
• Soutien au traitement des commandes guidées
• Suivi de la dématérialisation des factures
• Réconciliation des états de commandes dans l'outil P2P (Suppression des commandes devenues obsolètes; réajustement du montant des commandes restantes)
• Aide à l'élaboration des référentiels fournisseurs (identification des fournisseurs principaux et récurrents / nature)

Comptabilité/Banques

• Saisie des Banques dans la comptabilité, lettrages des comptes tiers + rapprochement bancaire quotidien.
• Priorisation des règlements fournisseurs à émettre

Comptabilité/Générale / Paie

• Justification des comptes : catégoriser et analyser les opérations non lettrées sur tous les comptes de tiers (Salariés, Fournisseurs, Etat, Organismes Sociaux…) à chaque clôture mensuelle
• Comptabilisation des Notes de Frais via notre logiciel de Note de Frais
• Comptabilisation des ODs de Paie

Documentation / Process

• Rédaction des procédures sur des tâches non encore documentées ou nouvelles
• Rendre compte régulièrement auprès de son management.

Outils :SAGE FRP1000 / Proactis / Everwin / Excel / Mooncard

Diplôme visé :

Vous êtes déjà titulaire au minimum d'un Bac +2 (BTS CG / DUT GEA / DCG2) et préparez un diplôme comptable de niveau Bac+3 minimum (DCG 3 / DSCG / Master CCA)

Qualités requises :

Excellente communication interne et externe à l'équipe

Rigueur et précision

Dynamisme, aptitude à gérer les délais

Sens de l'organisation

Solides connaissances comptables

La rémunération de nos alternants :

• Licence 3 : 85% du SMIC
• Master 1 : 90% du SMIC
• Master 2 : 102% du SMIC

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.