Technicien chauffage ventilation climatisation

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien préventif et curatif, d'installation et de rénovation des réseaux et équipements de chauffage, climatisation et ventilation.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
• Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, surveiller et optimiser leur fonctionnement et leur disponibilité
• Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
• Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, mise en service, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
• Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs ou les fournisseurs
• Identifier et diagnostiquer les anomalies, les dysfonctionnements des matériels, équipements et installations spécifiques au domaine d'activité
• Intervention, en première intention, de mise en sécurité de tous biens, personnes et installations hors heures ouvrées (participation à la permanence technique)

Lieux d'exercice des fonctions :

• Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et autres sites du CHSN : Cité Sanitaire, Heinlex et les sites extérieurs.

Particularités du poste :

• Travail en 3/8, 7j/7 selon planning
• En fonction des urgences, possibilité d'effectuer des heures supplémentaires,
• Travailler dans le respect des règles QHSE

Exigences du poste :

• Bac pro en climatisation, froid, Génie-thermique ou Bac pro Electro-technicien, Electro-mécanicien
• Habilitation électrique B1V-H1V B2V-H2V-BC-HC-BR-BE-HE
• Formation d'agent de sécurité incendie SST et SSIAP1 requis
• Formation à la conduite de groupes électrogènes requis
• Permis B requis

Compétences, savoir-faire et qualités professionnelles

• Évaluer, choisir, utiliser les produits, matériaux, outils et techniques nécessaires à la pratique de son métier
• Consigner, suivre, planifier, contrôler et analyser son activité ou celle d'intervenants extérieurs (maintenance préventive, contrôles règlementaires, etc.)

• Dessiner, écrire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence

• Être autonome, savoir prendre des initiatives,

• Être rigoureux, méthodique,
• Avoir des qualités relationnelles,
• Respecter la discrétion professionnelle
• Avoir des capacités générales d'évolution et d'adaptation

Connaissances approfondies :

• Electricité générale (équipements)
• Maintenance des équipements : chauffage, climatisation, ventilation
• Maintenance des réseaux et de leurs équipements : Chaudière bois et gaz, eau glacée, eau chaude sanitaire et solaire, pompe à chaleur, traitement de l'air
• Sécurité incendie

Connaissances détaillées ou générales en :

• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Sécurité des équipements, bâtiments
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques : gmao, gtc, planification

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)