Emplois actuels liés à Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Centre - Dijon, Bourgogne-Franche-Comté - Choisir le Service Public

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    Mieux nous connaîtreRejoignez l'Aventure E.LECLERC Dijon Oubliez ce que vous savez. Découvrez qui nous sommes vraiment E.LECLERC, c'est la première enseigne de France, et le Centre E.LECLERC de Dijon est fier d'être l'un des magasins les plus dynamiques de la région.Nous sommes une équipe de plus de 350 collaborateurs motivés qui font la différence...

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    Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel...

  • coordinateur(trice) régional(e) programme bref

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    Plus de 3 millions de personnes vivent avec des troubles psychiques sévères. Plus de 4,5 millions les accompagnent au quotidien. L'Unafam, association reconnue d'utilité publique, accompagne l'entourage des personnes vivant avec des troubles psychiques depuis 1963.Accueillir, écouter, soutenir, former, se battre pour l'effectivité des droits des...

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    L'hôtel Mercure Dijon Centre Clemenceau est à la recherche d'un/une assistant(e) Gouvernant(e).Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la qualité, le respect et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Gouvernant(e) et contribuez à offrir une expérience irréprochable à nos clients.Aux...

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    Il y a 18 minutes

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    de l'établissement :L'EPCAPA, établissement public autonome depuis le 1er janvier 2012, gère deux Ehpad dijonnais :Les Bégonias, situé 44 bd de l'Université, dispose d'une capacité de 125 places dont une unité protégée de 14 places,Les Jardins Voltaire - Paulette Guinchard, situé 12 rue André Colomban, dispose d'une capacité de 165 places et...

Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Centre

Il y a 51 minutes

Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Centre


Date limite de candidature

01/03/2026


Employeur

Ministère de la Justice
Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse
Direction interrégionale Grand-Centre


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Centre


Descriptif de l'employeur

La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs confrontés à la délinquance et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements de l'État.

La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d'administration, de gestion, de contrôle et d'évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

La direction interrégionale assure le pilotage et l'élaboration, en lien avec les cinq directions territoriales, des schémas d'organisation visant à assurer une cohérence et un maillage territorial des dispositifs en faveur des jeunes (milieu ouvert, placement, détention, insertion).

Elle est chargée de l'organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales afin de garantir la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques.

Elle organise la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de la PJJ.


Descriptif du service

Le directeur interrégional organise son service en trois directions placées chacune sous l'autorité d'un directeur :

  • la direction des missions éducatives (DME)
  • la direction des ressources humaines (DRH)
  • la direction de l'évaluation, de la programmation et des affaires financières (DEPAFI)

Dans l'exercice de ses missions, il est assisté :

  • d'une équipe de direction, dont le fonctionnement est fondé sur la collégialité et sur la responsabilité, composée du DIRA, du DME, du DRH, du DEPAFI, du responsable de la maitrise des risques (RMR), du référent laïcité citoyenneté (RLC)  et du chargé de communication
  • d'un collège de direction interrégional composé de l'équipe de direction et des DT du ressort.

Description du poste

Aux côtés du directeur interrégional, vous représenterez la direction interrégionale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les cinq directions territoriales (DT) de l'interrégion. Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l'enfance et dans la prévention de la délinquance, l'adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l'exercice des missions.

Vos missions seront les suivantes :

En qualité de chef du projet stratégique interrégional (PSIR) :

  • Contribuer à la définition et à la priorisation des objectifs stratégiques interrégionaux en construisant et en pilotant le PSIR ;
  • Animer le réseau des directeurs territoriaux adjoints, chefs des projets territoriaux ;
  • Apporter un soutien aux directions territoriales dans la mise en œuvre de leurs missions ;
  • Tisser et entretenir les partenariats avec les acteurs de la protection de l'enfance ;
  • Proposer et concevoir la programmation des actions à mener en cohérence avec l'allocation des moyens ;
  • Participer aux dialogues de gestion avec l'administration centrale et les DT.

En qualité de coordonnateur des services du siège de la DIR :

  • Coordonner en transversalité les travaux de l'équipe de direction de la DIR et impulser une conduite du changement ;
  • Construire et piloter la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service ;
  • Organiser, mobiliser et optimiser les ressources de la DIR siège pour en assurer le bon fonctionnement ;
  • Assurer la coordination en matière de maitrise des risques et de sécurité.

Vous ferez preuve d'une exemplarité remarquable et d'un sens tout particulier du service public.


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Astreintes, déplacements fréquents, intérim de la directrice interrégionale.

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable.

Votre hiérarchie :

  • N+1 : le directeur interrégional

Vos interlocuteurs métiers : L'administration centrale, les cours d'appel, les services de l'État, les fédérations associatives, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les recteurs d'académies, les préfets des régions, les directeurs de l'Agence Régionale de Santé.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d'accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale.

Perspectives d'évolution professionnelle : Directeur interrégional, postes à responsabilité en administration centrale.


Descriptif du profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : DT, RH, justice des mineurs, protection de l'enfance.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation, CV et les 3 derniers comptes rendu d'entretiens professionnels) à transmettre par voie dématérialisée et dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

A Monsieur  le directeur interrégional de la DIRPJJ Grand-Centre : dirpjj-grand-

Et en copie à Madame la cheffe de Bureau RH5 : 

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

  • Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
  • Un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux derniers alinéas du fondement juridique du recrutement doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.


Fondement juridique du recrutement

Peuvent candidater :
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou assimilée dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995, justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes : avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans ou avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896 ;
- les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L.321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable.


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Lien URL vers l'avis de vacance au JO

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

30 boulevard Clémenceau, CS 27051, 21070 Dijon Cedex

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maitrise des risques
Conduite et gestion de projet

Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Rendre compte
Conduire le changement

Savoir-être
Aptitude à l'écoute
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/05/2026