Technicien de maintenance H/F

À propos du poste

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un ou une technicien(ne) de maintenance motivé(e) et compétent(e).

Le Technicien Entretien et Maintenance assure principalement des activités visant à optimiser la maintenance des installations et des moyens de manutention. Il définit les règles d'actions et veille au respect de leur application. Son intervention a pour but d'éviter l'arrêt de production, de prévenir et de traiter les pannes.

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de l'entreprise : parc machines et bâtiments

• Intervenir afin d'éviter les arrêts de production, prévenir et traiter les pannes

• Anticiper les besoins de la structure : procéder ou faire procéder à des vérifications régulières et à des diagnostics techniques pour anticiper le moindre problème

• Reporter à son supérieur hiérarchique

Responsabilités

• Organiser, planifier, participer et suivre la maintenance de premier niveau des bâtiments et des équipements du parc machines, à titre préventif → logiciel de GMAO

• Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements

• Procéder à des vérifications régulières et à des diagnostics techniques pour anticiper le moindre problème
• Former les opérateurs à la maintenance de 1er niveau
• Participer aux interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols, …)
• Fixer les priorités (nature, urgence et coûts)
• Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un prestataire spécialisé est indispensable
• Gérer la sous-traitance et leurs interventions
• Suivre les interventions d'entreprises extérieures dans l'entreprise
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• Rédiger des procédures d'intervention, mettre en place des outils de suivi du travail réalisé

• Contrôler le nettoyage et l'entretien de l'outillage

• Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d'entretien

• Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits

• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
• Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
• Préparer les commandes de matériels et produits
• Contrôler ou assurer la réception des commandes

• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'entretien

• Gérer les dispositifs de sécurité et santé au travail

• Gérer le planning de vérifications, contrôles périodiques

• Réaliser ou faire réaliser les vérifications et diagnostics des équipements liés à la sécurité : extincteurs, alarmes, etc.
• Mettre en place et à jour le registre de sécurité, avec suivi des révisions ; préparer les audits de contrôle externes

• Participer activement à la mise en place d'actions afin de limiter sinon supprimer les risques professionnels

• Gérer les différents déchets : plastique souple et cartons, bois, plastique dur, polystyrène, bennes à tout-venant

• Presser le plastique et le carton, filmer et mettre à disposition dans la cour pour enlèvement par société extérieure

• Vider les déchets de bois dans un lieu spécifique

Profil recherché

• BTS Maintenance des systèmes ou un titre professionnel "Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle"
• Connaissances en mécanique, hydraulique, automatismes

Compétences

• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
• Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
• Élaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
• S'organiser avec rigueur et logique
• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mise en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
• Suivre et contrôler la qualité des interventions
• Élaborer et gérer un budget
• Négocier avec des fournisseurs
• Actualiser ses connaissances technologiques et s'adapter en permanence
• Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés, souvent dans l'urgence : rigueur, méthode, organisation
• Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
• Communiquer avec des interlocuteurs variés
• Résister à la pression des utilisateurs

Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient motivé(e)s par le challenge technique et soucieux(se) de contribuer à la performance globale de l'organisation.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 15,00€ par heure

Nombre d'heures : 7 par semaine

Lieu du poste : En présentiel