Chargé(e) de performance opérationnelle I H/F

Chargé de performance opérationnelle H/F

CDI – Cadre journée

Euroapi site de Saint Aubin Les Elbeuf

Rejoignez l'un de nos six sites de production de classe mondiale pour jouer un rôle crucial dans la fourniture de notre portefeuille d'ingrédients pharmaceutiques actifs destinés à une large population de patients.

Vos responsabilités

Rattaché(e) au Site Operation Excellence Leader, vous avez en charge, en qualité de operational performance officer, de participer à la définition, à l'exécution et au suivi des initiatives de performance industrielle et organisationnelle qui permettra au site d'atteindre ses ambitions.

Vous participez ainsi, avec les équipes concernées, à construire, animer et challenger les initiatives depuis l'idée jusqu' la mise en œuvre en passant par la collecte des données, l'évaluation des enjeux, la co-création et mise en œuvre de solutions simples et pragmatiques.

Vous apportez un haut niveau d'expertise et de leadership en matière de performance industrielle à travers votre connaissance et l'application des outils Lean et méthodologies de résolution de problème pour accompagner le site dans sa transformation.

Construire et s'assurer du suivi des indicateurs stratégiques de performance de son périmètre et des dashboards qui influent sur l'efficacité globale de l'organisation, et de leur déclinaison auprès des différentes activités des métiers *Challenger le plan d'amélioration continue et en assurer son déploiement et son suivi dans le temps *Accompagner les équipes dans leurs rituels de pilotage de la performance

Transformation :

Leader dans les différents changements, vous mènerez à bien le déploiement de la feuille de route stratégique du site et notamment dans le cadre de la transformation « Focus 27 » .

Par votre capacité à mener les analyses et observations de terrain, à vous intégrer dans le fonctionnement d'une équipe, puis à prendre le recul nécessaire pour extrapoler vos leviers d'amélioration, vous aidez les services à définir les méthodes de travail et les organisations qui optimisent l'atteinte des résultats opérationnels et maximisent l'utilisation des ressources disponibles (matérielles et humaines).

Vous accompagnez les changements et faciliter l'acceptation de nouvelles façons de travailler, organisation (au niveau des collaborateurs, au niveau des instances…)

Performance :

• Vous etes garant que les initiatives d'amélioration des performances du site produisent des résultats bien définis et quantifiés en assurant un accompagnement régulier des acteurs principaux.
• A chaque initiative vous associez un calcul de gain et les KPI opérationnels qui vont permettre de suivre la progression et l'efficacité des actions implémentées, ainsi qu'un reporting de suivi.
• Vous fournissez une expertise et un support en matière de résolution de problèmes

Digital :

• Vous soutenez le déploiement des produits numériques, en mesurant leur impact opérationnel.
• Vous soutenez les processus d'amélioration continue des données du site pour améliorer leurs fiabilité d'utilisation.

Nos exigences

• Diplômé en sciences de la vie ou en Ingénierie
• Plus de 3 ans d'expériences en matière de leadership
• Bonne connaissance des outils Lean et résolution de problème, formation greenbelt lean 6sigma acquise serait un plus.
• Une maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est exigée
• Créatif et force de proposition, vous avez un esprit de synthèse et de critique
• Fort(e) de vos compétences en communication et de pédagogie, vous êtes capable de diriger/animer des réseaux, des équipes, des experts
• Vous avez des capacités d'écoute et de dialogue importantes, savez être convaincant et prendre des décisions

Vos avantages

• Horaires de travail flexibles
• 6 semaines de congés payés
• RTT
• Package de rémunération attractive
• Intéressement/Participation
• Epargne salariale PEG/PERCOL
• Indemnités kilométriques ou remboursement selon conditions
• Haut niveau d'assurance santé (Mutuelle/Prévoyance)
• Restaurant d'entreprise
• Droit aux aides et activités du CSE

Notre entreprise

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Culture et valeurs chez Euroapi

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

• Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
• Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
• Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Environnement, social et gouvernance

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

Comment postuler ?

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Connaissez-vous quelqu'un pour ce poste ?

Nous sommes responsables du succès d'EUROAPI et cela signifie que nous devons trouver les meilleurs collaborateurs qui partagent nos valeurs. Recommandez-nous un candidat dès aujourd'hui ou contactez votre HR Business Partner pour en savoir plus.