Chargé de mission

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Dijon  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

DIJON CEDEX

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Intitulé du poste

Chargé de mission (H/F) lutte contre le décrochage scolaire (Dijon) - mi-temps

Descriptif de l'employeur

La région académique Bourgogne-Franche-Comté

Elle est constituée des académies de Besançon (Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort) et de Dijon (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). En savoir plus au lien suivant.

La Direction régionale académique de l'information et de l'orientation (DRAIO)

La DRAIO pilote auprès du recteur la politique académique en matière d'orientation. Elle assure l'organisation et la gestion de l'orientation et de l'affectation dans l'académie.

Conseiller du recteur, le délégué régional académique à l'information et à l'orientation est également délégué régional de l'ONISEP. En savoir plus au lien suivant.

En savoir plus sur Le lycée les Marc d'Or de Dijon au lien suivant.

Description du poste

Contribuez concrètement à la réussite et à l'avenir de jeunes décrocheurs en pilotant un dispositif innovant de retour à l'école au cœur de l'action éducative.

Le chargé de mission (H/F) est en charge d'une "Structure de retour à l'école". Dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire, les structures de retour à l'école ("microlycées ou "lycées de la nouvelle chance") constituent une des solutions de remédiation appropriées pour les élèves décrocheurs ayant interrompu leur scolarité depuis au moins six mois.

Il s'agit d'un poste à mi-temps au sein du lycée Les Marcs d'Or de Dijon.

Finalité du poste :

Piloter, coordonner et développer un dispositif de reprise de formation qualifiante destiné aux jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans, en garantissant sa qualité pédagogique, son efficacité en matière d'insertion professionnelle et sa pérennité institutionnelle.

Développement et pérennisation du dispositif :

• Concevoir, mettre en œuvre et consolider le dispositif de formation diplômante et d'insertion professionnelle des jeunes décrocheurs.
• Obtenir la validation institutionnelle du dispositif (rectorat, corps d'inspection, chefs d'établissement).
• Identifier et mobiliser de nouveaux publics susceptibles d'intégrer le dispositif.
• Développer et structurer des partenariats avec les prescripteurs locaux (missions locales, Plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD), CIO (centres d'information et d'orientation), réseau FOQUALE, etc.) afin de sécuriser le recrutement.
• Produire et diffuser des bilans d'activités et pédagogiques à destination des services compétents.

Suivi, coordination et pilotage opérationnel :

• Organiser et conduire les opérations de recrutement des élèves : tests, entretiens de motivation, préparation et suivi des dossiers de candidature.
• Préparer et animer les commissions de recrutement sous l'autorité du chef d'établissement.
• Constituer, animer et coordonner un réseau de tuteurs et de formateurs, en assurant le suivi des équipes pédagogiques.
• Encadrer et coordonner l'activité de l'assistant d'éducation dédié au dispositif (suivi des présences, relations avec les établissements et les tuteurs).
• Préparer et organiser les comités de pilotage en lien avec le chef d'établissement.

Communication et relations partenariales :

• Assurer une communication régulière avec les services du rectorat (Division des Examens et Concours (DEC), Division de l'organisation scolaire, de l'enseignement privé et de

Conditions particulières d'exercice

Le poste est rattaché administrativement au Rectorat de Dijon (Direction régionale académique de l'information et de l'orientation).

Le chargé de mission (H/F) est placé sous l'autorité du chef d'établissement du lycée des Marcs d'Or de Dijon.

Descriptif du profil recherché

Catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels.

La priorité est donnée à des enseignants du second degré.

Les principales connaissances requises sont celles relatives :

• au système éducatif, les politiques éducatives et les dispositifs de formation initiale et continue et d'insertion,
• connaissance du fonctionnement des établissements,
• connaissance des problématiques scolaires en général, de la question du décrochage scolaire et des publics vulnérables en particulier.

Les principaux savoir-faire et savoir-être :

• Capacité pour le travail en réseau, l'animation d'équipes et le développement du partenariat,
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Qualités relationnelles et de communication,
• Qualités d'adaptation, de réactivité,
• Sens de l'organisation,
• Initiative, autonomie, sens du service public,
• Loyauté.

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Pour les titulaires, à définir en fonction du corps, grade et échelon.Pour les con

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les contractuels, CDD possiblement renouvelable

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

24, chemin du Fort de la Motte GIRON 21000 DIJON

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

---