Chargé de Développement commercial F/H

L'entreprise

L'ÉCOLE DE L'EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L'INNOVATION

Membre du Groupe IONIS, Epitech est l'école de l'expertise informatique et de l'innovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l'International, par l'intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s'épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d'acquérir l'ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d'esprit et innovation) qui font d'elles et d'eux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d'une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d'une vision globale des enjeux. Les étudiants d'Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l'école.

Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de Alumni.

Description du poste

Nous recherchons, pour l'Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) à Rennes.

Tout en participant au développement de l'image et la notoriété d'Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l'accroissement de l'effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation.

En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes :

• Prospection, Admission et Fidélisation :

• Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l'équipe : Bac à Bac+5

• Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu'à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup)
• Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
• Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement
• Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
• Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l'activité
• Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs
• Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur.

Alternance :

• Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d'alternance et le placement des étudiants
• Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l'informatique et de la tech
• Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur votre zone

Partenariat :

• Générer et développer le réseau prescripteur, d'organiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)

Il pourra aussi être demandé de participer aux différents événements de l'école et du service tels que, par exemple, les actions de promotion (JPO, Concours, Salons etc.) et les événements pédagogiques (réunion de rentrée, réunions pédagogiques etc.).

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Profil recherché :

• De formation commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement.
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous disposez d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation.
• Côté valeurs : agilité, initiative, disponibilité, sens du travail sont des atouts importants pour réussir à ce poste.