Chargé(e) de mission Engagement patient et projets innovants F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de mission Engagement patient et projets innovants F/H - DGOS - P4

Date limite de candidature

14/02/2026

Employeur

Direction générale de l'offre de soins (DGOS)
Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital (SDP)
Bureau qualité, parcours et usagers (P4)

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Engagement patient et projets innovants F/H - DGOS - P4

Descriptif de l'employeur

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.

Descriptif du service

La sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l'équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission.

Le bureau qualité, parcours et usagers promeut et évalue la qualité, la pertinence et la sécurité des soins, quel que soit le statut juridique ou le mode d'exercice des acteurs de l'offre de soins. A cet effet, il élabore la réglementation et veille à la mise en œuvre des recommandations ainsi qu'à la diffusion des innovations qui y concourent. Il contribue à l'information des usagers sur leurs droits et au respect de ces derniers, et à l'engagement du patient dans les politiques de l'offre de soins. Il contribue au développement de la réflexion éthique. Il assure pour la DGOS la coordination des travaux entrant dans le cadre expérimental de l'article 51. Le bureau est composé de 8 membres dont deux personnes dédiées à l'encadrement.

Description du poste

Encadrement (oui ou non) :non

En lien avec la cheffe de bureau et son adjointe le/la chargé(e) de mission a pour principales missions :

1- d'appuyer le renforcement des démarches d'engagement du patient dans la construction des politiques publiques
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie valorisant la prise en compte de l'expérience patient;
- appuyer les bureaux métiers dans l'intégration de cette dimension dans l'organisation des soins;
- apporter une expertise juridique sur la cadre de participation des usagers au système de soins.

2- de contribuer à l'émergence des parcours de soins innovants, en appuyant notamment le cadre expérimental de l'article 51 (LFSS 2018), en assurant :
- un suivi de l'instruction des projets pour la DGOS, synthèse des avis des bureaux métiers et échanges avec l'équipe du rapporteur général;
- un suivi actif de certains projets portés par la DGOS en lien avec les ressources métiers;
- un préparation et participation aux instances du projet (comités techniques, comités stratégiques).

3- d'assurer un suivi du fonctionnement des Espaces de réflexion éthique régionaux (ERER)
- actualisation et mise en œuvre des textes encadrant les ERER
- analyse annuelle des rapports d'activité
- évolution des modalités de financement des ERER

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l'actualité du bureau.

Spécificités du poste:
* Diversité des projets à instruire
* Nombreux interlocuteurs : interne DGOS, externe (Assurance Maladie, Direction générale Direction générale de la sécurité sociale, Direction générale de la santé, associations de patients, représentants des établissements de santé...)

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissances du système de santé et de ses acteurs M
- Droit de la santé M
- Enjeux des réformes d'organisation des soins M
- Environnement administratif, institutionnel et politique M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Intérêt pour le travail en équipe et la réflexion transversale ***
- Curiosité et créativité ***
- Esprit de synthèse ***
- Capacité à argument

Savoir-faire :

- Gestion de projets complexes : E
- Communication orale et écrite : E

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Possibilité de bénéficier des formations proposées par la DGOS

Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3

Corps / Grade : Attaché d'administration de l'Etat ou équivalent

Fondement juridique du recrutement

Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2°

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

14, avenue Duquesne Paris

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

dgos-pr3-

Contact 1

RIOU Edith - Cheffe du bureau qualité, parcours et usagers -

Contact 2

CHEVALIER Fanny - Adjointe à la cheffe du bureau -

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