2 Responsables Secteur Educatif

Entité : Ville de Metz

Filière : Administrative

Grade : Attaché ; Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie du poste : A ; B

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : temps complet

A compter du : 01/01/2026

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : 2 Responsables Secteur Educatif (H/F)

DGA : Développement humain

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Direction / Pôle : Education

Lieu de travail : 144 avenue de Thionville 57050 METZ

Fin de publication : 28/12/2025

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Metz place l'enfant au cœur de l'action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.

Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l'Éducation, ce Projet est réalisé avec l'ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l'enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l'épanouissement des enfants messins

Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires repas/jour) et d'une cuisine centrale.

Au sein de ce pôle, le service Secteur Éducatifs regroupe près de 300 agents (Responsables secteurs éducatifs, ATSEM, Responsable de restaurants, Adjoints pédagogiques,...) organisés autour de deux thématiques : expertise scolaire et expertise périscolaire.

Sous la responsabilité du Chef du service secteurs Educatifs, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (Responsables de restaurant scolaire, Adjoints pédagogiques, ATSEM) et veillez à la bonne organisation des services éducatifs de votre secteur au sein des établissements scolaires, des restaurants scolaires et des accueils périscolaires. Vous serez également en charge du suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière et de la gestion des relations avec les familles et partenaires éducatifs.

Activités
1. Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire

• Transmettre les consignes de travail et garantir leur application, en veillant à la qualité du service rendu.
• Assurer la gestion de proximité des ressources humaines : recrutement, gestion des absences, formation, suivi du temps de travail via le logiciel dédié (Chronotime).
• Organiser des réunions d'équipe régulières (bimensuelles) en collaboration avec les responsables de secteur éducatifs.
• Veiller à l'implication des agents dans tous les temps de l'enfant : accueil périscolaire, repas, surveillance, sécurité.
• Effectuer des visites sur site et assurer un suivi de proximité.

2. Garantir le bon fonctionnement des services éducatifs du secteur

• Coordonner les temps de passation entre les différents temps scolaires et périscolaires (pause méridienne, accueil du soir).
• Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences, remplacements et suivi des établissements (restaurants scolaires, ATSEM, entretien des écoles maternelles).
• Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des écoles et des lieux d'accueil périscolaire.
• Etre présent régulièrement sur le terrain (minimum 2 matinées par semaine) pour le suivi des équipes et des missions.

3. Garantir la sécurité et le bien-être des enfants

• Veiller à la coordination de la sécurité dans les bâtiments municipaux du secteur et leurs abords.
• Être le référent de l'Éducation pour le secteur, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.

4. Animer la concertation éducative et maintenir le lien avec les familles

• Développer et entretenir des relations régulières avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
• Participer activement aux conseils d'écoles (au minimum 2 par an) et représenter la direction de l'Éducation auprès des élus et de la municipalité.
• Garantir le suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière, en veillant à l'application des mesures spécifiques en lien avec le coordinateur santé du pôle.

5. Assurer le suivi administratif et la gestion des projets éducatifs

• Rédiger des comptes-rendus, courriers et documents nécessaires au suivi des dossiers.
• Participer à la rédaction des fiches préparatoires aux conseils d'écoles et assurer le suivi des demandes des parents et des établissements scolaires.
• Contribuer à la réalisation des objectifs inscrits dans le Projet Educatif de Territoire (PEdT).

Compétences requises

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et dans la gestion administrative
• Connaissance des enjeux de l'éducation, de l'hygiène et de la sécurité en milieu scolaire.
• Excellente capacité à planifier, annualiser les tâches, missions, temps forts
• Sens du relationnel, esprit d'équipe et autonomie.
• Rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

Temps de travail

• 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
• Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
• Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
• Télétravail possible hors jours scolaire

Rémunération

• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA

Avantages

• Participation de la collectivité aux frais liés :
• aux transports en commun (75%)
• à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c'est :

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel

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