Commercial(e) Terrain BtoB

Rejoignez une entreprise dynamique avec 4 agences en Rhône-Alpes et 1 agence en Suisse, au service des artisans boulangers et des métiers de bouche. Notre mission ? Apporter des solutions complètes : équipements, financement et services techniques pour répondre aux besoins des professionnels.

Distributeur exclusif de Bongard, une marque haut de gamme reconnue dans le secteur, nous accompagnons nos clients bien au-delà de la vente : location, maintenance préventive, SAV et reprise d'équipements.

Pour renforcer notre présence à Lyon et dans le Rhône (69), nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain motivé(e) par le conseil et la relation clients. Si vous aimez le terrain, les défis et le contact humain, rejoignez-nous

Poste à pouvoir début janvier.

Face à un marché en plein dynamisme, votre mission sera de développer et de fidéliser un portefeuille de clients artisans tout en exploitant les opportunités offertes par nos solutions innovantes :

• Vente de matériel haut de gamme (fours, pétrins, chambres froides, etc.),
• Contrats de maintenance préventive,
• Location de matériel longue durée et reprise d'équipements.

Votre mission principale : conseiller, vendre et fidéliser

Accompagner nos clients dans leurs projets en valorisant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Pour cela, vous serez soutenu(e) par :

• Un(e) BDR - Business développeur dédié(e) : qui vous aidera booster votre business et à optimiser votre prospection, à identifier des opportunités, et à planifier vos rendez-vous.
• Une équipe technique : pour vous épauler sur les aspects techniques et garantir un service après-vente de qualité.
• Un plan d'intégration : formations aux produits et outils pour garantir votre montée en compétences rapide.

Vos missions au quotidien

• Prospecter activement : cibler de nouveaux clients dans votre secteur grâce à une approche stratégique et au soutien du BDR.
• Développer le portefeuille clients existants : en renforçant la fidélité et la proximité avec des clients qui nous connaissent déjà.
• Conseiller et vendre : proposer des solutions sur mesure en combinant équipements, contrats de maintenance, location et reprises.
• Atteindre vos objectifs commerciaux : suivre vos performances et dépasser les attentes grâce à votre maîtrise du cycle de vente.
• Collaborer en équipe : communiquer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Nous vous offrons :

• Rémunération globale attractive : entre 55K€ et 80K€ par an
• Avantages :
• Véhicule de service,
• Mutuelle d'entreprise,
• Outils performants pour optimiser votre travail (CRM, leads qualifiés, etc.).
• Un contrat CDI de 35 h du lundi au vendredi
• Zone de travail : Lyon intra-muros, avec une flexibilité pour répondre aux besoins des clients.
• Évolution : des opportunités de grandir dans une entreprise innovante et ambitieuse.

Pourquoi rejoindre Simatel ?

• Une entreprise à taille humaine, où l'entraide et la réussite collective sont au cœur de nos valeurs.
• Un environnement stimulant qui combine innovation, expertise, et proximité client.
• Une intégration sur-mesure avec des formations adaptées et un réel accompagnement pour exploiter votre potentiel et donc votre réussite.
• La possibilité de bien gagner votre vie tout en vous accompagnant.

Ce que nous attendons de vous :

Vos compétences :

• Maîtrise de la négociation et du closing.
• Capacité à susciter l'intérêt et l'envie chez les clients.
• Proactivité et adaptabilité pour proposer des solutions pertinentes.

Vous êtes :

• Curieux(se) : prêt(e) à maîtriser les aspects techniques de nos équipements et à aller chercher de nouvelles opportunités.
• Autonome : capable de gérer votre activité commerciale et vos relations avec le BDR et les techniciens sans supervision constante.
• Investi(e) : motivé(e) par les résultats et prêt(e) à dépasser vos objectifs.
• Force de proposition et proactif(ve) : vous savez que le client n'est jamais acquis et qu'il redevient prospect à chaque opportunité.
• Adaptable : capable de comprendre les besoins spécifiques de chaque client pour offrir un conseil personnalisé et pertinent.
• Expérimenté(e) : vous avez déjà une première expérience réussie en commercial terrain (3 à 5 ans) et possédez des compétences en prospection, négociation, closing et fidélisation.

Notre processus de recrutement :

• Premier entretien téléphonique en visio : échange avec notre recruteur pour découvrir votre parcours et répondre à vos questions.
• Rencontre avec le directeur d'agence : discussion approfondie sur nos attentes et nos valeurs, avec une mise en situation pour évaluer vos compétences commerciales.
• Proposition finale : si le courant passe et que nos attentes convergent, une offre vous attend

Vous vous identifiez dans cette description ? Postulez en nous envoyant votre CV mis à jour.