technicien agent de maintenance

Définition du poste : Il veille au confort et à la sécurité des résidents en assurant la maintenance technique courante des installations. Il est assiste le responsable technique dans sa mission de veille du bon fonctionnement de l'ensemble des locaux, mobiliers, appareils et matériels de l'établissement. Il effectue les tâches d'entretien et d'embellissement du jardin.

Lieu de travail : Etablissements du site APEPS 63 route des Camoins 13011 MARSEILLE

Horaires de travail : du mardi au samedi à temps complet

Position hiérarchique : Sous l'autorité directe du responsable technique, et sous la responsabilité de la Directrice.

Relations fonctionnelles : travaille en collaboration avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et est en relation avec les entreprises ou autres prestataires de services.

Autonomie :

• L'exécution des tâches s'effectue selon un plan de travail établis et validés par le responsable technique.

• Les missions sont définies et évaluées par le responsable technique

Responsabilité :

• Le technicien est responsable de l'application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.

• Il doit rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées

Moyens mis à disposition :

• véhicule de l'établissement pour assurer les déplacements à l'extérieur

• outillage, petit matériel d'entretien et matériaux nécessaires aux interventions,

• équipement de sécurité

Conditions d'accès :

• permis de conduire B

• certificat professionnel d'un métier du bâtiment

MISSIONS DU POSTE (liste non exhaustive)

Gestion de l'entretien:

• exécute les travaux courants de maintenance, d'entretien et de rénovations des locaux, du mobilier et matériel de l'établissement selon le cahier d'intervention visé

• assure la gestion des containers de déchets

• participe au nettoyage extérieur de l'établissement et à l'entretien des espaces verts

• participe à la préparation et au passage de la commission de sécurité

Rénovation:

• réalise la rénovation complète des lieux de vie de résidents (murs, peinture, plinthes, barres d'angle, sol etc…)

• réalise la rénovation des autres locaux

Participation au fonctionnement:

• participe aux points du jour et aux réunions du personnel

• participe aux formations (sécurité incendie,…)

• établit et entretient un bon relationnel avec les résidents et les membres du personnel

Surveillance des biens et des personnes:

• participe au contrôle du bon déroulement des interventions des prestataires extérieurs

• participe à la bonne tenue du registre de sécurité, du carnet sanitaire et de tous les documents réglementaires relatifs à la sécurité.

• veille au respect de la réglementation relative à la prévention du risque incendie

• veille à la prévention des risques

Dépannage:

• assure le dépannage matériel avec recherche de dépannage interne en priorité (démontage, réparation)

• effectue la recherche et l'analyse de la panne

Activité connexes :

• tient à jour le cahier technique servant au suivi des tâches et travaux en cours

• à la demande de la direction se déplace avec le véhicule de l'établissement pour des missions spécifiques (récupération de matériels ou d'équipements)

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

• connaître et respecter la Chartre des droits et libertés de la personne accueillie et la charte de la personne âgée

• connaître la configuration des lieux, du règlement intérieur du personnel, du règlement de fonctionnement, des règles et dispositifs de sécurité ainsi que tous les documents à la base du projet institutionnel

• connaître les règles de sécurité et les normes légales à respecter

• connaître les bases en plomberie, menuiserie, électricité, serrurerie, vitrerie, peinture, etc…

Savoir-faire :

• respecter les normes d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux

• être capable de s'adapter à des situations de travail différentes

• savoir rendre compte de son intervention à son responsable

• savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs

• savoir prendre en compte les urgences

Savoir-être :

• sens de l'écoute

• sens du relationnel

• savoir être méthodique

• sens de l'anticipation et de l'initiative

• esprit d'équipe

• autonomie et sens du travail bien fait

• respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

• être capable de changer de tâche de manière impromptue

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 816,63€ à 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel