comptable h/f

COMPTABLE H/F

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 25/01/2026

• CDI
• TOULOUSE
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD118822

CAF DE LA HAUTE-GARONNE

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale en Haute-Garonne, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires du département et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs,…), participant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.

Description du poste

Au sein de la Direction Contrôles, Finances et lutte contre la Fraude, vous prenez en charge le traitement complet des flux financiers entre bénéficiaires et créanciers : encaissements, virements, gestion des rejets et arrêts de paiement. Vous participez également à la gestion de la trésorerie, aux rapprochements bancaires et aux ajustements nécessaires, tout en contribuant à la clôture et à la fiabilisation des comptes.

Par votre rigueur et votre réactivité, vous garantissez la fiabilité des opérations financières et contribuez à la performance de l'organisme ainsi qu'à la qualité de service rendu aux allocataires et partenaires.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• Tenir les comptes et garantir leur fiabilité
• Contrôler la justification des opérations comptables et la cohérence des documents (balance, journaux, interfaces…)
• Détecter les anomalies, en rechercher l'origine et proposer des corrections
• Participer aux opérations de clôture comptable
• Assurer le suivi comptable des immobilisations et des biens de l'organisme
• Réaliser des vérifications comptables ciblées
• Conseiller sur le respect des normes comptables
• Alerter en cas de dérives ou incohérences dans les comptes
• Gérer les flux financiers, les prévisions et l'approvisionnement
• Optimiser la trésorerie par une veille active, un suivi réactif et des propositions d'amélioration

Profil recherché
Vos compétences

Vous possédez :

• Bonne maîtrise de la réglementation comptable et financière
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion
• Capacité d'analyse et de traitement des anomalies comptables
• Connaissance des méthodes de suivi et d'ajustement des comptes

Vous faites preuve de :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et réactivité dans la gestion des imprévus
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Curiosité, adaptabilité et force de proposition
• Sens du service public et attachement à la qualité du service rendu aux usagers

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent).

Une première expérience réussie (y compris stage significatif ou alternance) est attendue.

Informations complémentaires
Nous vous proposons :

• Un CDI qui débutera le 09/03/2026
• Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
• Une rémunération mensuelle brute de 1917,57 € sur 14 mois.
• Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
• Prime d'intéressement
• Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
• Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
• Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

Processus de recrutement :

• Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
• Test de mise en situation
• Entretien avec le service RH et les responsables de service

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

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Les avantages liés au poste

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