Secrétaire médicale h/f EMPSA 78

RECRUTEA*_ssistant médico-administratif (h/f)*_Unités : Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet âgé - 50 %Equipe Mobile Précaire – 50 %Psychiatrie de l'adulteTemps completPoste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachementDès que possibleEquipe Mobile Psychiatrie du Sujet Âgé (50 %) :Auprès de la personne de 60 ans et plusL'EMPSA couvre les 4 secteurs d'intervention du Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques : Zone 1 - Antenne de Montesson (CHI de Poissy Saint-Germain-en-Laye et du CH Théophile Roussel) - Secteurs 4, 5, 6, 7, 8 et 9Zone 2 - Antenne de Meulan-Les-Mureaux (CHI Meulan-les-Mureaux) - Secteurs 3 et 10Zone 3 - Antenne de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay de Mantes-la-Jolie) Secteurs 1 et 2Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité (50 %) :https://th-L'équipe mobile psychiatrie précarité Yvelines Nord est constituée d'un temps de médecin psychiatre, de cadre de santé, de psychologue, de secrétaire et d'infirmier(e)s.L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est une équipe mobile de psychiatrie spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de précarité et d'exclusion, présentant des troubles psychiatriques, qui ne bénéficient pas de soins médicaux.L'EMPP couvre les 4 secteurs d'intervention du GHT Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques : Zone 1 - Antenne de Montesson (CHI de Poissy Saint-Germain-en-Laye et du CH Théophile Roussel) - Secteurs 4, 5, 6, 7, 8 et 9 > Zone 2 - Antenne de Meulan-Les-Mureaux (CHI Meulan-les-Mureaux) - Secteurs 3 et 10 > Zone 3 - Antenne de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay de Mantes-la-Jolie) Secteurs 1 et 2.Nos missions :L'EMPP propose des réponses aux besoins en santé mentale du public cible de façon individualisées et spécifiques face à l'hétérogénéité des situations, des lieux d'interventions (rue, lieux d'hébergement, associations, institutions sanitaires, sociales ou médico-sociales, quartiers).Elle fait fonction d'interface entre le champ social et le champ sanitaire.Elle vise à améliorer la continuité des soins à partir d'une coordination des prises en chargeActivités ou missions principaleEn collaboration avec les membres de l'équipe, l'AMA assure un accueil téléphonique et oriente les acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif et les familles..1 Activités ou missions spécifiquesIl oriente et permet l'accès aux dispositifs de soins de la population cibléeIl favorise les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatrique et les équipes du sanitaire et du social.Il concourt à l'élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnesIl conceptualise et rédige des documents relatifs à son domaine d'activitéIl gère et effectue la coordination médico administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, gestion de l'utilisation des véhicules de service, gestion des bons de travaux, gestion des fournitures de bureau…)Il gère, traite et coordonne les programmations liées à la dispensation de formations auprès des acteurs de terrainIl prend des notes, frappe et met en forme des documentsIl effectue la saisie des données liées à l'activité médicale (codage)Il traite des courriers, dossiers, documents dans son domaine (Tri, traitement, diffusion, archivage)Qualité professionnelles requisesCapacités relationnelles d'adaptation, d'autonomie, de disponibilité, d'organisation et de polyvalenceCapacité d'écouteCapacité d'analyse et de synthèseGestion des prioritésMaitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitivescapacités relationnelles et bonne maitrise de soiDiscrétionDiplomatieRespect du secret médical et professionnelPour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :ttps://th-Accès :· En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy –· Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel· En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpitalAvantages :prise en charge 75 % des frais de transport en communForfait mobilité durableRTTComité social CGOSAnimations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….*Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.-Type d'emploi : Temps plein, CDILieu du poste : En présentiel