Chef(fe) de Projet Communication Expert(e)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise,
Crédit Agricole Technologies et Services
, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?
Nous continuerons,
avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices
, à
« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »
avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Chef(fe) de Projet Communication Expert(e) (F/H) au sein de L'Equipe Communication
En tant que
Chef(fe) de Projet Communication Expert(e) (F/H)
, au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement entreprise

Intégrant une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, basées entre Paris, Nantes et Montpellier, nous sommes expertes en communication. Et oui, que des femmes

Tu travailleras avec des graphistes-vidéastes, des spécialistes de l'évènementiel, des pros du plan de communication. Nous aimons faire des pas de côté et challenger les demandes pour être au plus près du besoin client.

En tant que
Chef(fe) de Projet Communication expert(e) (F/H)
, tu seras amené(e) à définir la stratégie de communication de l'entreprise en concertation avec la responsable du service et ainsi avoir un impact mesurable sur les prises de parole des équipes de Crédit Agricole Technologies et Services.

Tu auras l'opportunité :
D'être la référente communication corporate
de notre Comité de Direction, à ce titre tu participeras à :

• L'élaboration des prises de parole de notre Direction générale à destination de tous les collaborateurs.
• L'intégration des nouveaux managers à la communauté des leaders CA-TS.
• Des réflexions régulières sur les plans de communication stratégiques de l'entreprise. Nous lançons notre nouveau projet d'entreprise en 2026

De piloter des projets de communication évènementiels,
à destination de différentes typlogies de cibles tels que :

• Une convention nationale réunissant nos 1 800 collaborateurs
• Des séminaires embarquant nos 80 leaders.
• Des plateaux TV proposant des prises de parole de notre Direction générale.

De superviser et coordonner les communications éditoriales,
avec pour enjeux :

• De vulgariser des sujets parfois complexes.
• De trouver les mots just sur des projets qui peuvent être touchy.
• De faire connaitre nos projets auprès de nos clients internes.

Tu pourras utiliser toute la palette de tes compétences. A la Communication de CA-TS, nous sommes toutes des couteaux suisses. Il faudra :

• Etre opérationnelle : pour mettre en place un évènement, c'est mieux.
• Aimer écrire et fuir les fautes d'orthographe.
• Oser sortir du cadre et proposer. Même pas peur
• Travailler en collectif, en binôme, en transversal... et parfois en solo, pour faire avancer tes projets.
• Une solide expérience de minimum 10 ans sur l'ensemble des domaines de la communication d'entreprise (communication éditoriale, événementielle, externe, …). Tu maitrises le Pack Office : Word, Excel, PowerPoint... et Canva cela serait top

Si tu as une bonne connaissance de l'écosystème Crédit Agricole, c'est un plus.
Savoir être et Compétences Agiles.
Pour être à l'aise dans ton poste, il te faudra :

• Rigueur et recherche de l'efficacité
• Organisation et autonomie
• Avoir un bon relationnel
• Persévérance et pugnacité. Il ne faudra pas hésiter à argumenter et oser, dans un esprit d'amélioration continue.
• Esprit d'équipe : c'est la base

Tu es fait(e) pour nous rejoindre si :

• Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e), sachant argumenter et faire converger vers une décision. A la Communication, nous osons les pas de côté pour trouver le meilleur canal pour chaque type de besoin.
• Tu sais prendre de la hauteur pour accompagner des sujets stratégiques. Il nous faudra accompagner le lancement du projet d'entreprise en 2026
• Tu aimes gérer plusieurs sujets à la fois, jongler ne te fais pas peur.
• Pugnacité et force de proposition tu auras.

Ta vie au sein de la ComPower :
Un environnement de travail axé sur la qualité, l'excellence et l'expertise. #lacomestunmétier

L'opportunité de participer à de évènements de grandes envergures à l'échelle de l'entreprise

Travailler au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire et passionnée. Tu découvriras nos points météo du mardi matin

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. A plusieurs on est plus forts

 Des contacts fréquents avec les membres de la Direction.

Découvre le site de Paris.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :

De
participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De
rejoindre CATECHS
: LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De
prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout
: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De
continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour
(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De
faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement
(mobilités interne et groupe).

D'
évoluer dans un environnement alliant modernité
(espaces agiles et de créativité, télétravail) et
prônant la Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De
faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité
(en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De
rejoindre
une entreprise labélisée numérique responsable
qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :
D'être
cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible
avec
3 jours de présence sur site
et
2 jours à distance par semaine possibles
.

De disposer,
en moyenne chaque année, de 45 jours de congés
et d'un
compte épargne temps.
D'avoir
la possibilité de bénéficier d'un intéressement
en lien avec les résultats et la performance de CA-TS
.

D'avoir un r
emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun
ou
du forfait mobilité durable de 500 euros par an
(vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à
un restaurant d'entreprise
, aux
avantages bancaires et assurances du Groupe CA
, des
avantages du CSE
, ainsi que d'une
couverture santé de qualité
pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au
programme de l'arrondi sur salaire
boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa - 1h
• Un second échange avec deux membres de l'équipe- 1h
• Un dernier échange avec Mélanie, ta future Leader  - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»