Infirmier.ère - Douarnenez (29)

Etablissement SMR spécialisé en Rééducation de l'appareil locomoteur et des affections neurologiques avec la reconnaissance ARS d'une activité d'expertise en Neuro-orthopédie pour le Sud Finistère et intégré à la filière AVC.

La Clinique est située à Douarnenez, capitale du kouign amann, en bord de mer, à 600m de l'une de plus belles baies au monde.

Certifiée en Janvier 2023, établissement de 140 lits d'hospitalisation complète proposant une offre de soins diversifiée: programme lombalgie chronique, appareillage après amputation des membres inférieurs, maladie de Parkinson, post-AVC, traumatologie du sportif, accidents de la voie publique…

Hôpital de jour : 100 à 150 venues locomoteurs, et neurologiques.

Equipe médicale : 9 médecins spécialistes (MPR, Gériatre, Rhumatologue)

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète:

~ 45 rééducateurs dont: Orthophonistes, Neuropsychologues, Psychomotriciennes, Ergothérapeutes, Kinés, EAPAs...

~ 50 soignants : IDE, ASD

Plateaux techniques équipés : balnéothérapie, unité d'isocinétisme, AlterG, RéaPlan, Huber360, LEXO Tyromotion, simulateur de conduite...

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour accompagner les équipes et ainsi, faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

INFORMATIONS CLES DU POSTE :

• CDI
• Temps complet
• Douarnenez – 29
• Rémunération à partir de 3000€ brut par mois (fonction de l'ancienneté)

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Exploitation ou du Responsable des soins vous aurez comme missions :

• Organiser la continuité des activités et des soins et superviser les stratégies d'accompagnement
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d'accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée, en promouvant la politique de soins de l'établissement
• Assurer l'interface entre le patient, son entourage et les différents services de la Clinique
• Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, réé, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.

VOTRE PROFIL

• Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
• Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) est souhaitable
• Un diplôme d'hygiéniste serait un plus

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS

• Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique Psychiatrique ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
• Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ?
• Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité