Specialise.E H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E

Intitulé du poste

EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Missions

Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.

Missions :

  Conçoit avec le jeune, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service,

· Anime la construction de projets d'activités individuels ou collectifs,

· Soutient techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie,

· Intègre et dynamise une organisation,

· Développe des compétences au service d'actions individuelles et collectives,

· Participe à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,

· Assure et développe la qualité de ses interventions éducatives.

Tâches permanentes et prioritaires 

L'Éducateur a la responsabilité éducative des jeunes accueillis dans l'Établissement et dans ce cadre, il doit :

· Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé),

· Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Synthèse, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),

· Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information),

· Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives)

· Fait respecter le règlement de fonctionnement 

· Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules),

· Responsable des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...),

· Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...),

· Participer à des réunions externes (Bilans, Synthèses...) et aux audiences

· Élabore des projets d'activité, planifie la gestion des week-ends et vacances (selon les emplois du temps)

· Assure la fonction de référent auprès des jeunes    

· Développement et suivi d'un réseau de partenaires avec le soutien des chefs de services (lieux de stage, convention pour une activité extérieure,…

· Mise en place et accompagnement de jeunes en camps 

Profil recherché

Diplôme d'ES

Permis B indispensable

Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes

Savoir développer une écoute attentive et créer du lien

Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence.

Savoir favoriser l'apprentissage des règles de vie collective.

Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

Savoir proposer et mettre en œuvre des activités susceptibles de faire progresser la personne.

Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives

S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations.

Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés scolaires et éducatifs en rédigeant les comptes rendus des situations éducatives.

S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

02/02/2026

Avantages

Carte Restaurant, Complémentaire santé, Oeuvres sociales du CSE (Chèques cadeaux, Activités etc...), CT...

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

PLAINE DES CAFRES

Poste à pourvoir le

02/02/2026

Suivi par
Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD

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