Chef de projet Réseaux

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes

Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Notre client, grand groupe national en pleine transformation numérique, exploite des passerelles sécurisées assurant l'interconnexion entre ses systèmes internes et le monde extérieur (Internet, partenaires, filiales).

Ces infrastructures supportent des flux critiques — données, voix et multimédia — et garantissent la sécurité des échanges pour l'ensemble du réseau national.

Dans ce cadre, le pôle Projets, Conception et Intégration (PCI) recherche un Chef de projet Réseaux & Sécurité pour piloter des projets techniques complexes : migrations, MCO/MCS, déploiement de nouveaux services et coordination transverse.

Tu auras pour missions de :

• Piloter des projets d'infrastructure réseau et sécurité de bout en bout.
• Analyser les besoins, définir les objectifs et établir le plan de management du projet.
• Organiser, planifier et coordonner les travaux avec les équipes techniques (architectes, exploitants, sécurité, études).
• Gérer le suivi coût / délai / qualité / risques et assurer le reporting auprès des instances de pilotage.
• Coordonner les chantiers d'intégration des services et infrastructures sécurisées.
• Superviser la mise en œuvre des changements et garantir la continuité opérationnelle.
• Participer à la conception technique et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau.
• Contribuer à la mise en conformité avec la politique de sécurité du SI et les processus ITIL.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu as déjà conduit avec succès des projets d'infrastructure réseau ou sécurité impliquant de multiples parties prenantes.
• Tu maîtrises les méthodes de gestion de projet, la coordination d'équipes techniques et la communication transverse.
• Tu possèdes une bonne connaissance des réseaux, systèmes et environnements de sécurité.
• Tu sais appliquer les processus ITIL et t'adapter à des environnements complexes.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d'analyse, ta rigueur et ton sens du service.
• Tu aimes piloter, anticiper et faire avancer les projets avec méthode et clarté.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés