Infirmier·e en puériculture

Description de l'établissement

Le Centre Parental accueille des familles orientées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il offre un espace dans lequel les familles peuvent trouver du soutien et des conseils pour répondre aux besoins spécifiques liés à leur parentalité. L'établissement héberge et accompagne des mères, des pères ou des couples en situation de fragilité sur plusieurs appartements à Toulouse et sa proche banlieue. Tous sont parents d'un enfant de moins de 3 ans ou dans l'attente d'une naissance et bénéficient à la fois d'un soutien de leurs compétences parentales et d'un accompagnement dans les démarches administratives, éducatives et sociales essentielles à stabiliser et sécuriser la famille.

Champ d'intervention

Au sein du Centre Parental et sous la responsabilité de la chef de service, l'infirmier·e en puériculture assure des interventions à finalité socio-éducative et de prévention dans le champ de la protection de l'enfance.

Il/elle propose un accompagnement personnalisé à l'ensemble de la famille dans les domaines de la santé, du développement de l'enfant, de ses besoins et des soins à lui apporter.

Missions principales

Dans le cadre du projet personnalisé de chaque famille, vous :

• Interviendrez à domicile, en extérieur ou au Centre Parental, en individuel ou en collectif ;
• Articulerez le parcours de soin de l'enfant et de la famille et accompagnerez vers les services dédiés ;
• Collaborerez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, référents sociaux ES/ASS/CESF, TISF) ;
• Participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individualisés ainsi qu'à la construction des évolutions du centre parental ;
• Développerez et animerez le réseau partenarial notamment avec les services de la PMI et de l'ASE.

Vous contribuerez également :

• Aux procédures d'admission des familles ;
• Aux réunions d'équipe et aux instances partenariales ;
• A la rédaction des transmissions et notes professionnelles ;
• A l'animation ou co-animation d'actions collectives.

Vous êtes soumis·e au secret professionnel.

Profil recherché

· Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·e en puériculture ;

· Permis B obligatoire ;

Compétences

· Forte capacité d'adaptation dans des contextes d'intervention complexes ;

· Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe pluridisciplinaire ;

· Intérêt marqué pour le travail auprès de familles en situation de vulnérabilité et de grande précarité, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance ;

· Excellentes compétences relationnelles : écoute, observation et analyse ;

· Aptitude au travail en partenariat et en réseau, avec les acteurs institutionnels et sanitaires ;

· Capacités rédactionnelles avérées pour les écrits professionnels (transmissions, notes, projets personnalisés) ;

· Capacité à concevoir et mener des actions individuelles et collectives ;

· Faire preuve d'adaptation et de créativité, être à l'aise dans la relation ;

· Savoir nourrir et apprécier une dynamique d'équipe ;

· Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité ;

· Être capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau ;

Rémunération

Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 – Rémunération selon ancienneté.

Informations complémentaires

· 70h par quinzaine réparties sur 9 jours (un jour non travaillé par quinzaine). Travail du lundi au vendredi (très exceptionnellement le week-end) ;

· Horaires de référence : 9h–17h avec adaptabilité selon les besoins de l'accompagnement ;

· Participation ponctuelle à des séjours de 2 à 4 jours ;

· Astreintes à raison de 4 à 6 semaines dans l'année ;

· Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires ;

· Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;

· Prise en charge des frais de transport liés à la mission ;

· Services et prestations liés à l'activité du CSE

Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement

par mail à l'attention de Carine MANADE, Responsable du Centre Parental, sur

- ou via le site internet

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel