Graphiste H/F

À propos du poste

Le/la graphiste a pour mission de concevoir des supports visuels variés en fonction des besoins de l'entreprise ou des clients. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes communication et technique pour réaliser des créations graphiques qui répondent aux exigences visuelles et stratégiques des projets.

• Missions principales

• Conception graphique :

o Créer des supports visuels adaptés aux différents supports de communication (print, web, mobile, social media, etc.).

o Concevoir des maquettes et des visuels pour des brochures, affiches, flyers, bannières, etc.

o Créer des éléments graphiques pour des sites web, des applications mobiles, des publicités en ligne, des newsletters, des vidéos, etc.

1. Gestion de la charte graphique :

o Veiller au respect de la charte graphique de l'entreprise ou du client.

o Adapter la charte graphique en fonction des différents supports et projets.

1. Retouche et traitement d'images :

o Retoucher, redimensionner et optimiser les images pour différents formats et supports.

o Créer des visuels originaux en combinant des éléments visuels (photographies, illustrations, typographies,).

1. Collaboration interservices :

o Travailler en collaboration avec le service communication pour comprendre les objectifs de chaque projet (des équipes technique et du CSIRT, centre de réponse aux incidents cybersécurité) et apporter des solutions visuelles adaptées.

o Collaborer avec les développeurs web pour l'intégration des éléments graphiques dans les sites et applications.

1. Suivi de production :

o Assurer le suivi des projets de la phase de création à la mise en production (événements, chaine youtube…).

o Préparer les fichiers pour l'impression ou la diffusion en ligne (réalisation des fichiers en fonction des contraintes techniques).

1. Supports vidéos :

o Réaliser des montages vidéos et interviews

• Compétences requises :

• Compétences techniques :

o Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, etc.).

o Maîtrise des outils d'animation de type Motion Design

o Connaissance des techniques d'impression et des formats de fichiers (PDF, TIFF, JPG, PNG, SVG…).

o Compréhension des contraintes techniques du web (responsive design, tailles d'image, compression).

1. Compétences créatives :

o Forte sensibilité esthétique et bonne capacité à innover.

o Création de visuels cohérents, attractifs et adaptés aux besoins des clients et utilisateurs.

o Compétences en typographie et mise en page.

1. Compétences organisationnelles :

o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais.

o Autonomie et capacité à travailler en équipe.

1. Compétences en communication :

o Bonne capacité à écouter et comprendre les besoins des autres départements (marketing, communication, etc.).

o Être force de proposition et avoir une bonne capacité à argumenter ses choix créatifs.

1. Compétences en UX/UI (facultatif mais apprécié) :

o Connaissances en design d'interface utilisateur (UI) et expérience utilisateur (UX) pour les projets web et mobiles.

Qualifications et expérience :

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle, arts appliqués ou domaine équivalent.
• Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est souvent requise, mais les jeunes diplômés peuvent également être considérés s'ils ont un portfolio solide.

Qualités recherchées :

• Créativité et rigueur.
• Sens du détail et esprit critique.
• Capacité d'adaptation et d'anticipation.
• Bonne gestion du stress et des priorités.
• Organisé et rigoureux vous êtes à même de gérer des projets à forte pagination.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : entre 26000 et 28000€/an
• Horaires de travail : 9h-17h30
• Avantages : Mutuelle (100%), tickets restaurant (60/40), télétravail ponctuel,

Processus de recrutement :

1. Étape 1 : Sélection des candidatures (analyse du CV et portfolio)

2. Étape 2 : Entretien de recrutement (présentation du portfolio, tests pratiques, entretien avec le responsable créatif)

3. Étape 3 : Proposition de contrat et intégration

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 170,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Communication visuelle: 1 an (Optionnel)
• Adobe InDesign: 1 an (Optionnel)
• Graphisme: 1 an (Optionnel)
• Adobe Illustrator: 1 an (Optionnel)
• Adobe Photoshop: 1 an (Optionnel)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel