Cadre de Santé Vallée de la Lys

L'Etablissement Public de Santé Mentale de Lille Métropole est à la recherche d'un collaborateur Cadre de Santé.

Vous souhaitez rejoindre un établissement et un pôle dynamique, collaborer, partager, co-construire et innover sont vos priorités, alors rejoignez-nous.

Le pôle G18 est un secteur de psychiatrie générale pour adultes, il se distingue par sa zone géographique, la vallée de la Lys, couvrant plusieurs communes comme Halluin, Comines, Linselles, Roncq ou Quesnoy-sur-Deûle.

Ce pôle propose une offre de soins complète, axée sur la proximité :

Equipes mobiles, CMP/CATTP, Unité d'hospitalisation temps plein, une résidence thérapeutique, un restaurant thérapeutique et un hôpital de jour.

En Tant Que Cadre De Santé, Vous Exercerez Une Mission D'encadrement Des Professionnels Paramédicaux Affectés Au G18 Dans Les Structures Suivantes

• Résidence Thérapeutique des Pierres Bleues

Cet appartement thérapeutique situé sur la commune de Linselles, a une capacité de 6 lits. La structure accueille des patients, en soins libre, présentant des troubles psychiques. Ses objectifs sont tournés vers une prise en charge psychothérapeutique basée sur la prise de parole lors d'entretiens infirmiers, médicaux et psychologiques. L'admission se fait sur avis médical d'un des psychiatres du secteur et en coordination avec les autres structures du secteur. L'équipe assure des soins polyvalents individualisés et intensifs en vue de préserver l'autonomie sociale et familiale ou de maintenir celle-ci.

• Restaurant thérapeutique l'Estaminet

Situé sur la commune d'Halluin ce restaurant thérapeutique ouvert du mardi au jeudi au public permet à l'usager de se mettre en situation professionnelle et de concevoir le travail comme un facteur de bien-être et d'amélioration de la santé mentale. Le lundi permet un temps de préparation et le vendredi un temps de réunions.

• Equipe Mobile Parenthèse

Cette équipe mobile de périnatalité intervient du lundi au vendredi (sauf jour férié) au domicile des patients ou dans des structures partenaires. Ses objectifs principaux sont de faciliter l'accès aux soins psychiques de toute personne en situation de souffrance pendant la période périnatale, de mettre en oeuvre une prévention précoce, de prendre en soin le groupe famille. De plus, elle favorise l'intersectorialité avec la mise en place du Dispositif Intersectoriel de Périnatalité.

Missions générales

• Assurer la gestion des plannings et les ressources humaines dans le respect de la maquette organisationnelle et du cadre de fonctionnement
• Animer le briefing quotidien de l'unité entre 13h15 et 13h45
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de chaque unité ou dispositif
• Participer aux réunions d'encadrement et aux réunions mensuelles cadres / médecins
• Etre en capacité de questionner sa pratique et de s'inscrire dans des cycles de formation
• Participer à l'amélioration des pratiques au sein des unités ou dispositifs qu'il a en responsabilité
• Assurer régulièrement (dont une fois institutionnellement) l'évaluation des professionnels qu'il a sous sa responsabilité
• Participer activement à la Démarche Qualité institutionnelle (démarche de certification, audits, groupes de travail, amélioration des outils de la qualité)
• Animer la dynamique de réseau
• Développer les partenariats en lien avec la spécificité des unités
• Assurer l'encadrement des stagiaires
• Assurer une permanence hebdomadaire jusque 19h00
• Garantir la sécurité des personnels et usagers
• Assurer des missions de pédagogie dans et hors institution
• Participer activement aux différentes actions institutionnelles (CSIRMT, groupes de travail, …)

Caractéristiques particulières du poste

• Avoir le sens de l'accueil
• Etre garant du projet de l'unité en lien avec celui du pôle
• Organiser, planifier et évaluer le travail en équipe et les compétences
• Savoir gérer une situation de crise et /ou d'urgence
• Assurer la continuité des soins
• Savoir animer un groupe
• Participer à la gestion des ressources humaines, des matériels, de la gestion financière et anticiper les évolutions de la structure et de son environnement
• Formaliser les projets
• Participer à la démarche qualité et communiquer autour de la politique qualité

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

• Directrice et coordinatrice générales des soins
• Cadre Supérieur de Santé

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle, Chef de service, Praticien Hospitalier, Médecin généraliste, Interne
• Équipe pluridisciplinaire du pôle
• Cadres de Santé

Compétences attendues et souhaitées

• Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé
• Capacité d'écoute et d'empathie
• Etre autonome
• Posséder un esprit d'analyse
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le sens de l'organisation
• Prendre des initiatives
• Travailler en équipe pluridisciplinaire