Assistant de programmes H/F

Créé par Louis-Pierre ANGELOTTI au début des années 1980, le Groupe Immobilier ANGELOTTI exerce ses activités d'aménageur foncier (aménagement de nouveaux quartiers et vente de terrains à bâtir) et de promoteur immobilier (construction et vente de logements neufs) dans le Sud de la France, principalement en Occitanie, mais également en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, notamment dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône.

Afin d'assurer proximité et qualité de service, nous vous accueillons dans nos différentes agences implantées localement, à Béziers (siège social), Montpellier – Castelnau-le-Lez, Perpignan, Toulouse, Nîmes et Carcassonne.

« Aménageur d'expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier Angelotti, filiale du groupe Nexity, vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l'aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche pour son activité de promoteur immobilier un(e) : Assistant(e) de Programmes au sein de son agence située à Castelnau-le-Lez.

Vous serez rattaché(e) aux Directeurs de Programmes et travaillerez en lien avec l'équipe Production.

Vos missions principales :

- Assister les Directeurs et Responsables de Programmes dans le montage de leurs opérations immobilières,

- Participer à la constitution des dossiers marchés sur le plan administratif et financier,

- Gérer le suivi des autorisations administratives et des concessionnaires,

- Réaliser la gestion administrative liée aux opérations et chantiers (gestion des factures, envoi de courrier, ainsi que la préparation de comités).

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/ Bac+3 dans le secteur immobilier, vous justifiez d'une première expérience, idéalement de 3 à 5 ans, au sein d'un service production dans le domaine de la promotion immobilière.

Vous maitrisez la suite Microsoft 365 et la connaissance du logiciel SPO est appréciée.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, le sens de l'organisation et du travail en équipe, tout en ayant le sens du service client.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, télconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous