Responsable voirie La Trimouille

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable voirie La Trimouille - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE

Date limite de candidature

27/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable voirie La Trimouille - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE

Description du poste

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité. Dans ce cadre, elle recrute un Responsable du service voirie sur son site de La Trimouille.

Mission 1 : Gestion équipe agents du pôle technique de La Trimouille

• Encadrer et coordonner une équipe de 7 agents technique en lien avec le responsable du service et une gestionnaire du service

• Organise et mettre en œuvre la gestion des stocks du pôle de La Trimouille

• Être le relais des demandes des usagers, élus et hiérarchie,

• Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l'échelle de la Communauté de Communes

• Gérer la flotte de véhicules en lien avec le mécanicien

Mission 2 : Réalisation d'études de voirie et réseaux divers

• Estimer le coût des travaux et planifier les études et travaux

• Concevoir des aménagements de voirie en complément des études en maîtrise d'œuvre externe ou interne

• Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées

• Gérer des DT-DICT, relations avec les concessionnaires de réseaux et suivi de leurs travaux

Mission 3 : Conduite de travaux

• Organiser les chantiers des équipes en régie (programmation, planification, affectation des équipes) et leur approvisionnement

• Assurer les relations et les négociations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les concessionnaires de réseaux et êtes garant des règles de sécurité

• Être le garant de la sécurité et de la santé du personnel et des usages lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel et lors des travaux, en lien avec l'assistant de prévention

Mission 4 : Participation à la constitution des dossiers de consultation des entreprises et suivi des marchés

• Élaborer des dossiers de marchés publics, de maîtrise d'œuvre, de travaux, de fournitures…

• Analyser des offres

• Participer aux choix des prestataires, négociation, suivi technique des marchés

Mission 5 : Contrôle de l'exécution des prestations et travaux

• Superviser des travaux dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre externe, représentation de la collectivité

• Maîtrise d'œuvre interne des travaux

• Piloter des réunions de coordination relatives aux travaux avec les concessionnaires

• Dirigez les réunions de chantier, assurer la réception des travaux et rendre compte, auprès de la direction et des élus, des résultats obtenus

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

Descriptif du profil recherché

Diplôme : Bac Pro
Expérience : 2 ans souhaitée sur un poste de management d'équipe

• Permis B obligatoire

• Permis E EC souhaité

• CACES souhaités

• Esprit d'équipe

• Volonté d'implication

Les compétences nécessaires pour le poste :

• La maîtrise exigée des outils informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook et Internet…),

• La maîtrise exigée de l'expression orale et écrite

• La connaissance des techniques de dessin numérique, utilisation de logiciel de services techniques…

• Autonomie, force de proposition, rigueur, méthode, réactivé, disponibilité, polyvalence, aptitude du travail en équipe, capacité managériales, aisance relationnelle et discrétion.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé par cycle, dont 4 mois en période hivernale
- Disponibilité, nécessité de service en dehors des horaires

Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire titulaire : selon la grille du cadre d'emploi des agents de maitrise ou technicien selon le profil du candidat
- Salaire agent contractuel : selon la grille du cadre d'emploi des agents de maitrise

- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel

Poste à pourvoir au 01/06/2025
Candidature (CV + lettre de motivation) + le dernier arrêté administratif pour les agents titulaires à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique :

Demande de renseignements :

• Fabrice NADAL Responsable du service RH et

• Olivier HUET Technicien Responsable voirie

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86)

Géolocalisation du poste

6 rue Daniel Cormier - BP 20017 : 86500 Montmorillon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montmorillon

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

27/02/2026

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