chargé(e) suivi travaux d'office

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

GAP CEDEX

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des règles de la construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

chargé(e) suivi travaux d'office - Instructeur(trice) accessibilité

Descriptif de l'employeur

Dans le département des Hautes-Alpes, territoire de montagne peu peuplé, les enjeux logement sont variés (construction neuve de logements sociaux, amélioration du parc privé, lutte contre la précarité énergétique, lutte contre l'habitat indigne, ...).

Par ailleurs, les enjeux d?accessibilité sont divers afin de répondre au mieux aux besoins des personnes en situation de handicap, notamment au niveau des établissements recevant du public (ERP), ils mobilisent différents partenaires.

Le service aménagement soutenable a en charge des missions relatives à la planification de l'urbanisme, à la prévention des risques naturels et au logement. Il est composé d'une vingtaine d'agents et organisé en 2 unités : l'unité Urbanisme-Risques et l'unité Logement-accessibilité.

Au sein de l'unité logement-accessibilité (7 agents), le poste présente une double composante d'instruction des dossiers accessibilité et de suivi des travaux d'office en lien avec la chargée de mission habitat (hors unité).

Description du poste

Au sein de l'unité, vous aurez pour mission :

Accessibilité :

- le suivi de la réglementation, information et sensibilisation des acteurs locaux

- l'instruction des dossiers pour la sous-commission départementale accessibilité et présentation en réunion

- l'animation sur les accessibilités (voirie, transports et bâtiments publics)

- la mise à jour de l?atlas de l'accessibilité

- le conseil aux porteurs de projets

- de représenter occasionnellement la DDT 05 aux groupes de visite organisés par le SDIS pour les sous-commissions d?arrondissement et la sous-commission départementale de sécurité.

Logement-Habitat :

- Assurer un appui au pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne pour la définition des travaux d?office réalisés par l'État et conduire ces travaux en lien avec la chargée de mission habitat du Service.

Bruit lié aux infrastructures :

- élaboration du plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) des infrastructures de l?État et appui aux collectivités

Conditions particulières d'exercice

N° renoirh :

RIFSEEP : Groupe 2

Conditions :

- Matérielles : bureau double, ordinateur portable, accès au pool de véhicules de la DDT

- Horaires et saisonnalités : régime à définir selon l?un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT

- Possibilité de télétravail

- Conditions particulières : titulaire du permis de conduire B, déplacements (y compris à la journée) dans le département des Hautes-Alpes ainsi qu'en région PACA

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

- Connaissance des services de l'administration territoriale de l'État

- Connaissance de la réglementation (accessibilité, construction)

- Connaissance pratique de la commande publique

- Connaissance en matière de technique bâtimentaire

- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique) et du logiciel OSACA

Savoir-faire et savoir-être :

- Aptitude à lire et interpréter des plans de bâtiments

- Capacité de rédaction (rapports, notes, courriers, ...)

- Capacité d'analyse

- Capacité de travail en équipe

- Capacité d'initiative et être force de proposition

- Capacité de prise de parole en public

- Sens de l'organisation

- Capacité de dialogue avec les maîtres d'ouvrage, les architectes et les partenaires

- Aptitude à travailler en réseau

- Rigueur et autonomie

- Capacité d'écoute

- Sens des relations humaines

- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie

- Discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Françoise Dessales, cheffe d'unité logement-accessibilité

francoise.-

Claire Valence, cheffe de service,

claire.-

Sandra Toulouse (RH)

sandra.-

Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel, dernier arrêté de positionnement administratif.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Hautes Alpes (05)

Géolocalisation du poste

3     PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Contact 1

francoise.-

Contact 2

claire.-

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