Agent d'accueil au guichet unique des demandeurs d'asile

Informations générales

Référence

BA057ATC

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'accueil au guichet unique des demandeurs d'asile

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Emploi(s) type :

Chargé(e) de la délivrance des titres aux usagers et de la naturalisation USA006A

Vos activités principales

Affecté(e) au sein du Bureau de l'éloignement et de l'asile vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

- qualification des procédures de demande d'asile et constitution des dossiers ;

- enregistrement des demandes d'asile et délivrance des attestations de demandes d'asile

Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du courrier et des tâches annexes.

Votre environnement professionnel

La Direction de l'immigration et de l'intégration assure l'instruction et la gestion de l'intégralité des procédures relatives au séjour des étrangers en France :

- demandes d'asile (enregistrement et qualification de la procédure, suivi des décisions de l'OFPRA)

- demandes de titres de séjour et regroupement familial

- intégration (BOP 104, cérémonies d'accueil dans la nationalité française)

- contentieux et interventions

- procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service

Sous l'autorité d'un directeur et d'un directeur adjoint, la direction de l'immigration et de l'intégration compte plus de soixante agents répartis entre trois bureaux :

- le bureau de l'admission au séjour (une trentaine d'agents)

- le bureau de l'éloignement et de l'asile (une vingtaine d'agents)

- le bureau du contentieux et de l'intégration

Le bureau de l'admission au séjour est composé d'une trentaine d'agents : le chef de bureau et ses deux adjoints (attachés), 8 agents de catégorie B et 13 agents de catégorie C ainsi que des renforts contractuels.

Le Bureau de l'Éloignement et de l'Asile est composé d'une vingtaine d'agents ainsi répartis : le chef de bureau, 1 adjoint cadre A, 10 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C et 3 contractuels.

Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l'asile et de l'éloignement et son adjoint, le directeur de l'immigration et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des agents du bureau et de la direction, la DGEF, l'OFII, les services de police et de gendarmerie, les tribunaux judiciaires, les consulats, etc.

Conditions particulières d'exercice

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h00 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Un restaurant administratif est à votre disposition et vous propose des repas complets à partir de 2€80.

Descriptif du profil recherché

Méthode, rigueur, sens du travail en équipe, discernement, capacités d'analyse et rédactionnelles, discrétion, réactivité

Temps plein

Oui

Rémunération

selon grille indiciaire ou expérience antérieure

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques
- connaître l'environnement professionnel
- avoir des compétences en informatique bureautique

Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser
- savoir analyser
- savoir rédiger

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
- savoir s'adapter
- savoir communiquer
- savoir accueillir

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Moselle

Direction de l'immigration et de l'intégration

Bureau de l'éloignement et de l'asile

9 place de la préfecture

57000 METZ

Qui contacter :

- Laura PACE, cheffe du bureau de l'éloignement et de l'asile

ou

sgc-parcours-

Lien vers le formulaire de mobilité :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Moselle METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Moselle METZ

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-parcours-

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