- MAIRIE DE BRUGES

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

- Education - MAIRIE DE BRUGES

Date limite de candidature

12/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

- MAIRIE DE BRUGES

Descriptif de l'employeur

Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d'un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l'aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d'une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d'une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.

Description du poste

Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et
de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

• Moyens mis à disposition :
Matériel pédagogique
Equipement de la collectivité

• Contraintes d'exercice :
Grande disponibilité :
Présence sur les temps périscolaire (matin, midi, soir) (accueil périscolaire)
Présence sur les mercredis et périodes de vacance scolaires (ALSH)

Mission Générale :

- Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités
éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et
extrascolaires

Missions spécifiques :

- Planification et organisation des projets de la collectivité, sur le temps ALSH ou sur le temps périscolaire
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires ou ALSH : Analyser, Elaborer, Créer, Mener, Animer et Evaluer des
activités
- Organisation et encadrement des enfants sur les temps périscolaires et les temps ALSH
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités : assurer la sécurité morale, affective, physique
et hygiénique du public
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : communiquer, transmettre les informations…
- Evaluation des projets d'activités

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Profil :

- Capacité d'initiative et d'organisation
- Dynamisme et motivation
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'écoute
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Capacité d'adaptation

• Compétences techniques :

- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Caractéristiques du public adolescent

• Compétences relationnelles :

- Esprit d'équipe et bon relationnel – savoir travailler en équipe
- Comportement exemplaire (ponctualité, présentation, langage, attitude générale)
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Sens de l'écoute

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e--

Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Madame COLLET, Chef de service Accueil loisir et périscolaire :

Pour information le jury de recrutement aura lieu le 5 mars 2026.

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.

La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Avenue charles de gaulle hôtel de ville : 33523 Bruges

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bruges

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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