Stage Alternance Actuariat Santé Prévoyance

Présentation de Périclès
Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance de marché, de l'Assurance et de la Protection Sociale.

Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.

Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière.

Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.

A propos de Périclès Actuarial
Reconnu depuis plus de 10 ans, Périclès Actuarial développe une expertise actuarielle et financière pour accompagner les assureurs, mutualistes, banquiers, courtiers digitaux et sociétés de gestion dans leurs projets actuariels et stratégiques.

Le cabinet est composé d'une équipe pluridisciplinaire d'actuaires et de data scientists, curieux et entrepreneurs dans l'âme, spécialisés dans les domaines de l'assurance vie, non vie, santé et prévoyance, ainsi que du risk management.

L'implication des collaborateurs s'étend également à la recherche et au développement avec entre autres des contributions reconnues au sein des groupes de travail de l'Institut des Actuaires.

De ce fait, au-delà des sujets présentés ici, l'alternant(e) / stagiaire contribuera également aux missions de conseil et travaux internes réalisés par le cabinet.

Sujet 1 : Construction de tables dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaires (PSC) des agents publics
La réforme PSC s'inscrit dans le cadre de la généralisation de la protection sociale des agents publics et tend à améliorer cette protection afin de réduire les inégalités entre les fonctionnaires et le secteur privé.

La prévoyance des fonctionnaires dispose de spécificités sur le risque arrêt de travail et celles-ci seront conservées : il existe plusieurs états d'arrêt de travail et les durées ne sont pas les mêmes que dans le privé. Pour cette raison, les tables de place (BCAC) ne peuvent être utilisées pour la tarification ou le provisionnement.

L'objectif du stage sera de
construire des tables de passage entre les différents états et de maintien en arrêt de travail
pour la population des fonctionnaires.

Le ou la stagiaire commencera par monter en compétence sur la prévoyance et sur la réglementation de la réforme PSC.

Ensuite, il/elle analysera les données arrêt de travail à disposition et mettra en place des méthodes innovantes de construction de tables pour pallier le manque de données au vu d'un volume restreint.

Pour cela, il/elle pourra adapter des méthodes de positionnement par rapport aux tables de place disponibles pour la prévoyance « classique », en intégrant les particularités du système de prévoyance du public.

A partir de ces tables, le/la stagiaire pourra aboutir à une tarification du risque arrêt de travail pour les agents publics.

Sujet 2 : Construction d'un produit d'assurance dépendance
La dépendance, ou perte définitive d'autonomie, est un sujet de société au vu de la population vieillissante. L'espérance de vie augmente et l'espérance de vie en bonne santé baisse. Il y a donc un risque d'augmentation importante du nombre de personnes en situation de dépendance en France.

Pour aider ces personnes, l'Etat a mis en place une aide publique, l'APA, pour couvrir une partie des frais engendrés par la dépendance.

Cette couverture étant trop faible au vu des montants engendrés par la prise en charge d'une personne dépendante, il est aujourd'hui conseillé de recourir à une assurance privée. Les assureurs ont donc créé des produits pour répondre à cette demande. Le niveau d'indemnisation dépend de la gravité de la perte d'autonomie, qui est mesurée par la grille AGGIR ou AVQ.

L'objectif du stage sera de construire un produit d'assurance dépendance qui s'adapte aux besoins des assurés et à ce qui existe sur le marché.

Le ou la stagiaire commencera par monter en compétence sur la dépendance et fera un état des lieux de ce qui existe sur le marché de l'assurance.

Il/elle construira des tables d'incidence et de maintien en dépendance afin de pouvoir tarifer le ou les produits de dépendance définis. Ceux-ci pourront avoir différentes caractéristiques :

• à prestations ou à cotisations définies,
• sorties en rente ou en capital,
• avec garantis plancher,
• etc.

Ces caractéristiques seront à déterminer afin d'avoir un produit innovant et performant.

Profil et compétences attendues
Stage M1 + Alternance ou stage M2 long de fin d'études issu(e) d'une école d'actuariat avec mémoire à présenter à l'Institut des Actuaires.

Intégré(e) au sein d'une équipe de consultants, le succès des missions confiées dépendra des différents éléments suivants :

• Qualités techniques : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
• Qualités humaines : autonomie, transparence, curiosité, forte implication, force de proposition et aisance orale
• Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, très bonne maîtrise d'Excel et outils spécifiques au sujet (programmation, outil de modélisation, réglementation etc...)

Une appétence forte pour les sujets liés à la Santé Prévoyance est attendue.

Processus de recrutement

• Vous postulez ici en précisant le sujet qui vous intéresse le plus
• Etude de votre candidature et premier contact avec Ariane, Talent Acquisition Manager
• Echange avec l'équipe
• Décision & intégration