Coordonnateur action sociale

Entreprise

À la fois soutien et acteur de l'écosystème des arts décoratifs et du design français, l'établissement public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Créé au 1er janvier 2025, il concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d'art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire des œuvres de céramique, d'art textile et de mobilier ; d'assurer le décor et l'ameublement de ses dépositaires ; d'établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs.

Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l'accès de tous à la culture.

Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Pour en savoir plus sur notre établissement, consultez sur l'onglet "employeurs" du site Choisir le service public, la page dédiée à "Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national" .

Poste

POSTE

Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez la coordination et le suivi de l'action sociale pour l'ensemble des agents des différents sites de l'établissement (env. 600 agents et 70 apprentis). Vous accompagnez et conseillez les agents sur les différents volets de l'action sociale et pouvez être force de proposition sur les dispositifs sociaux.

Responsabilités

• Elaboration et mise en œuvre de la politique d'action sociale en lien avec le SRH du ministère de la culture et les instances ministérielles.
• Gestion financière : instruction et suivi des crédits dédiés à l'action sociale, appui aux gestionnaires sur les situations complexes.
• Gestion des conventions : instruction et suivi des conventions de restauration collective, médecine de prévention, et autres dépenses hors PSOP.
• Suivi de la PSC et affiliation des agents en lien avec le coordonnateur de la paie.
• Suivi des questions relevant du handicap et de la retraite, ainsi que les relations avec le FIPHFP et le SRE.
• Liaison avec les assistantes sociales du MC et organisation d'actions en lien avec l'action sociale (arbre de Noël, sensibilisation).
• Coordination des dossiers à caractère médical en lien avec la médecine de prévention et les instances médicales.

Suivi et reporting

Vous assurez le suivi des tableaux de bord, le reporting des indicateurs sociaux du RSU et la veille juridique. Vous êtes également un des référents « handicap » de l'établissement.

Évolution du poste

Le profil du poste peut évoluer en fonction des besoins, de l'évolution des métiers, et des compétences de l'agent.

Liaisons

• Hiérarchiques : La directrice des ressources humaines et ses adjoints.
• Fonctionnelles : Le Bureau de l'action sociale et le bureau des pensions du ministère de la culture, la Mission Hygiène et sécurité de l'établissement, le service financier et l'ensemble des services des manufactures nationales, Sèvres et Mobilier national (8 sites).

Profil

PROFIL

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Action Sociale doté(e) d'une solide maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des administrations publiques, ainsi que de la réglementation de l'action sociale dans les services publics. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques tels que les tableurs, les traitements de texte et les SIRH.

Vous justifiez d'une expérience avérée en service d'action sociale et êtes familiarisé(e) avec les méthodes et la gestion de projet. Vous êtes en mesure d'analyser une demande, de conduire un entretien, de mettre en œuvre une procédure, d'alerter ou de reporter, et d'organiser et de prioriser votre travail.

Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont indiscutables. Vous faites preuve d'un excellent sens des relations humaines et d'un esprit d'équipe marqué. Vous êtes prêt(e) à vous former et à mettre à jour vos compétences dans divers domaines.

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

• Maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des administrations publiques, de la réglementation de l'action sociale dans les services publics, des outils bureautiques et du SIRH.
• Expérience souhaitée en service d'action sociale.

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE

• Analyser une demande, conduire un entretien, mettre en œuvre une procédure, alerter/reporter, organiser et prioriser son travail.
• Faire preuve de rigueur, de sens de la confidentialité, d'un excellent sens des relations humaines et d'un esprit d'équipe.

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