Chef de groupe

Descriptif du poste

Yade recherche son/sa Responsable Pôle Produit, un rôle stratégique pour piloter la vision produit, les achats, et la construction des gammes.

Directement rattaché(e) à la CEO, vous serez co-architecte du futur de la marque.

Nous recherchons un(e) expert(e) stratégique et opérationnel(le) à la fois, capable de penser la gamme à 3 ans, de piloter les achats et de construire un pôle produit moderne, agile et performant.

Ce rôle s'adresse à des profils curieux, polyvalents, qui aiment construire from scratch, tester, optimiser et évoluer dans un environnement en mouvement.

Vos Missions principales

1. Vision Produit & Stratégie de Gamme

• Définir et structurer la vision produit de Yade : assortiment, positionnement, segmentation, volumes, marges.
• Construire les gammes à 3 ans : renouvellement des lignes, nouvelles catégories, innovations matières & techniques.
• Co-construire le plan de collection (hiver/été, capsules, reruns) en alignant :
• tendances & insights client
• performances commerciales
• enjeux de marge & prix
• ADN et ambition de Yade
• Challenger et optimiser le mix prix / mix gamme / mix volumes pour soutenir la croissance.

2. Achat & Sourcing : Piloter la Performance Économique

• Définir et piloter le budget d'achat annuel, en alignement avec la stratégie de gamme et les objectifs de marge.
• Piloter les achats matières, fournitures et accessoires : sourcing, négociations, validation des prix.
• Négocier les prix de revient, MOQ, délais et conditions fournisseurs.
• Optimiser les PRI, coûts de dev et marges tout au long du process.
• Sélectionner les partenaires industriels, challenger leurs capacités et les fidéliser.
• Définir les prix de vente et garantir la rentabilité des gammes.
• Effectuer des déplacements en usines pour sécuriser les développements et la production.

3. Suivi de Production

• Suivre le développement technique des pièces : matières, patronnage, constructions, prototypes et corrections avec le bureau de style.
• Suivre les essayages et garantir un fit irréprochable, élément central de la promesse Yade.
• Valider les pré-productions, productions, coloris, matières et fittings finaux.
• Garantir le respect des plannings industriels, anticiper les risques et ajuster si nécessaire.
• Assurer la qualité, la conformité et la fiabilité de chaque production.

4. Lancements 360 & Activations

• Orchestrer les plans de lancement 360 en collaboration avec les équipes
• Définir les besoins : storytelling, assets, vidéos produit, guidelines, focus materiaux, USP.
• Orchestrer le calendrier de lancement : rétroplanning, deadlines, validations.
• Définir les besoins en formation produit pour le Retail et le Care.

5. Structuration du Pôle

• Créer et structurer les process, outils, templates et tableaux de bord du pôle produit.
• Travailler en mode test & learn, optimiser en continu, ajuster rapidement.
• Challenger l'existant, proposer de nouvelles approches, améliorer le time-to-market.
• Participer activement à la croissance globale de la marque et à son amélioration continue.

Profil recherché

Nous recherchons un profil visionnaire, analytique et créatif, capable d'anticiper les tendances et de créer des gammes ambitieuses. Un esprit entrepreneurial, motivé par l'idée de construire une marque, d'en façonner l'identité et d'accompagner sa croissance.

Vous êtes fait(e) pour ce rôle si vous êtes :

• 5 à 8 ans d'expérience en développement produit, achat ou gestion de gamme, avec une vraie compréhension des enjeux business.
• Profil startup, à l'aise dans le mouvement, la construction, l'agilité et les changements rapides.
• Forte sensibilité marge & achat : négociation, analyse, optimisation.
• Excellente culture produit : matières, constructions, patronnage, industrialisation.
• Très bon goût, capable d'anticiper les tendances et de repérer les opportunités marché.
• Capacité à penser des gammes cohérentes et ambitieuses et à structurer une vision long terme.
• Issu(e) de PAP, sport, lingerie, swim ou activewear ou de la cosmétique.
• Polyvalent(e), curieux(se) et orienté(e) solution.

Déroulement des entretiens

1. Screening (20 min) – Visio ou téléphone
2. Un premier échange pour faire connaissance et vérifier que le poste correspond à vos attentes.
3. Entretien immersion (1h) – Dans nos bureaux ou en visio
4. Une discussion plus approfondie pour mieux comprendre votre motivation, vos compétences et la nature des missions.
5. Coffee Time – Rencontre avec la CEO et l'équipe
6. L'occasion de découvrir l'ambiance de Yade, d'échanger sur la vision, les projets futurs et votre rôle en tant que Responsable Produit