Ingénieur Linux RUN H/F

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. 

Située au cœur du 7ème, l'agence de Lyon est née en 2019, elle compte aujourd'hui 150 collaborateurs qui œuvrent soit sur le centre de services, soit chez nos clients en assistance technique. Nous rayonnons sur l'ensemble de la Région Rhône Alpes Auvergne avec des références clients telles que l'EM Lyon, SNCF, SUEZ, Dachser, GL Events…. 

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial. 

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous  

Nous recherchons activement un Ingénieur Linux : 

La personne que nous recherchons viendra renforcer le pôle RUN 

Equipe réunissant l'ensemble des fonctions de probation (authentification sécurisée et signature électronique) dans une seule et même plate-forme.

Equipe de 10 personnes en charge de la production

• La gestion au quotidien d'une flotte d'environ 300 serveurs Linux RedHat

Un pôle RUN en charge de :

• La gestion du stock des incidents affectés au service de niveau 2 à 3 aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels
• Être moteur lors aux cellules de crises lors d'un incident en Production et s'assurer la remontée et le suivi des éléments techniques et fonctionnels auprès de nos fournisseurs
• Participer aux comités opérationnels avec nos différents fournisseurs autour de nos problématiques et incidents. - Contribuer à l'élaboration de nouvelles chaines d'ordonnancement (via VTOM) et le suivi au quotidien des chaines existantes

- Optimiser la supervision de l'application via Zabbix, ELK, AppDynamics, Grafana pour être le plus proactif possible dans la détection d'un incident

La personne que nous recherchons viendra renforcer le pôle RUN

• Nécessite d'avoir des compétences techniques assez générales pour être à l'aise (Linux, bases de données, Kubernetes/Openshift, réseau, ordonnancement, supervision, scripting, …) pour comprendre le fonctionnement technique de l'application et plus globalement son architecture
• A envie de découvrir le contexte métier du secteur bancaire et de s'intéresser à la partie fonctionnelle de l'application (parcours d'un client final, flux d'échanges avec les autres applications, problématiques inhérentes à la gestion de l'envoi de SMS, …)
• Souhaite renforcer des compétences en termes de sécurité informatique sur des sujets spécifiques à l'authentification et ses moyens mais aussi pour la signature.

Environnement technique :

• OpenShift / Kubernetes (MyCloud)

• Infrastructure as Code (IaC)

• Automatisation du provisioning : Namespaces, DNS, Load Balancer, NGINX

• Déploiement applicatif automatisé (zéro actions manuelles)

• Suite XLR (XL Deploy / XL Release)

• Automatisation & scripting

• APIs REST (consommation et développement)

• Amélioration continue des pipelines d'automatisation

Requis :

• Fortes appétences en automatisation et scripting

• Capacité à s'appuyer sur des API existantes ou à en développer selon les besoins

• Première expérience en automatisation de solutions

• Connaissance et pratique des environnements Kubernetes et/ou OpenShift requise

Apprécié :

• Une bonne expérience sur des déploiements Openshift

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap