Travailleur Social

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 700 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance.

EQUALIS recherche dans le cadre de son Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste en CDI à Temps plein – Louveciennes (78)

Convention CCN66 - Rémunération selon expérience

Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Louveciennes, spécialisé dans l'accueil des hommes et des femmes isolés, est un établissement qui offre un environnement sécurisé et stabilisant pour des personnes en situation de grande précarité, orientés exclusivement par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Paris et des Yvelines.

L'objectif du CHU Louveciennes est de garantir un accompagnement socio-éducatif global des résidents. L'équipe éducative met en œuvre des actions individualisées et collectives visant à favoriser l'insertion des personnes accueillies, à promouvoir le "savoir habiter" et le "vivre ensemble", et à collaborer étroitement avec les partenaires locaux en fonction des besoins des résidents (santé, insertion professionnelle, etc.).

Le/la TISF exerce sous l'autorité de la cheffe de service et du directeur d'établissement. Elle travaille en lien étroit avec la coordinatrice du CHU, les travailleurs sociaux, le référent logement, l'agent d'accueil, la gestion locative, le service technique et le gestionnaire RESIDIS.

Poste et missions :

Le/la TISF contribue à l'amélioration des conditions de vie et d'habitat des personnes hébergées, à la prévention des dégradations et au maintien du logement. Il/elle favorise l'autonomie des personnes accueillies par des actions éducatives liées au savoir habiter et à l'entretien du logement :

• Réaliser des visites à domicile (VAD) en binôme avec les travailleurs sociaux, le référent logement ou l'agent d'accueil.
• Mettre en place des actions individuelles et collectives autour de l'entretien du logement, de l'hygiène et du savoir-habiter.
• Effectuer les tournées des logements avec les travailleurs sociaux et la coordinatrice.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Réaliser les visites de logements dans le cadre des captations, faire des retours de la visite à la cheffe de service et la coordinatrice et établir les fiches d'aménagement
• Préparer les kits d'installation pour les nouvelles admissions.
• Rédiger les bons de commande pour les équipements mobiliers et ménagers.
• Établir et assurer le suivi des fiches travaux en lien avec la gestion locative, le service technique et RESIDIS.
• Assurer le relais entre l'équipes sociale, la gestion locative, le service technique et le gestionnaire RESIDIS
• Assurer, si nécessaire, la reproduction des clés des logements dans le strict respect des procédures internes en vigueur
• Établir les fiches de suivi pour les interventions de désinsectisation des logements, sensibiliser les personnes hébergées en amont au respect des protocoles, et assurer le suivi des opérations de désinsectisation.

Profil et compétences :

Formation type BTS Économie Sociale et Familiale (TESF) ou Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF).

• Une expérience auprès d'un public en situation de précarité ou en CHU est appréciée.
• Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en grande précarité.
• Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement.
• Capacité à animer des actions collectives et à gérer un réseau de partenaires.
• Autonomie et prise d'initiative

Permis de conduire exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste. (véhicule de service en boite manuelle)

Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers :

• Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ;
• 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif;
• Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ;
• Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année.
• L'accès à un logement via Action Logement ;
• Un Compte Épargne Temps.
• Télétravail possible après la période d'essai

Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intéressé.e ? Envoyez nous votre candidature

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 801,80€ à 3 538,00€ par mois

Avantages :

• Aide au logement
• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Permis/certification:

• permis de conduire (boite manuelle) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel