Chargé(e) de marketing

il y a 2 semaines


Toulouse, Occitanie, France CPAM de la Haute-Garonne (Assurance Maladie) Temps plein

Contexte

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Chargé(e) de marketing
(H/F)

Localisation
 : Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction
 : 5 janvier 2026

Contrat
: CDI

Temps plein
 : 39 h + RTT

Rémunération
 : entre € et € brut annuel (sur 14 mois)

Nos avantages
 :

  • prime d'intéressement

  • mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

  • horaires variables

  • forfait mobilité durable

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public 

Au sein d'une équipe de 10

personnes, vous participerez aux missions suivantes :

o   Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing multicanal (email, SMS, courrier, site web, etc.) adressées aux assurés et professionnels de santé,

o   Exploiter les données marketing mises à disposition, en veillant à leur conformité d'usage,

o   Réaliser des études marketing afin de mieux comprendre les besoins des publics cibles,

o   Élaborer des recommandations opérationnelles sur la base des analyses réalisées,

o   Paramétrer et suivre les campagnes dans l'outil de diffusion (Adobe Campaign), en garantissant leur bonne exécution,

o   Analyser l'impact des actions pour optimiser les stratégies relationnelles et améliorer la performance du service rendu,

o   Animer le réseau de partenaires internes et externes (référents marketing des 45 CPAM, Caisse Nationale d'Assurance Maladie et autres services métier).

Ce travail vous correspond si vous :

o  Disposez d'une formation Bac +5 dans le domaine du marketing

o  Justifiez d'une expérience en
marketing social et/ou relationnel,

o  Maîtrisez le pack office, et idéalement, un outil de gestion de campagnes digitales (ex. : Adobe Campaign)

o  Savez analyser, interpréter et valoriser des données pour formuler des préconisations concrètes

o  Etes curieux(se), force de proposition et
motivé(e) par la mission de service public
et les enjeux du marketing social.

On vous reconnaît pour :

o  votre rigueur et votre méthode,

o  votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,

o  votre excellente aisance rédactionnelle et votre bonne capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs,

o  votre sens du travail en équipe et de la coopération transversale,

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous

Date limite des candidatures
: Mardi 25 novembre 2025

Formation exigée
: BAC + 5 Marketing

Expérience
: exigée dans le domaine du Marketing Relationnel ou Social

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Envoyez CV et lettre de motivation à :

avant le mardi 25 novembre 2025.

Objet de votre mail :
Candidature CDI Chargé de Marketing NVHADD116729
.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 08/12/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement
 : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs.



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