De Nuit H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Type de structure

MECS

Métier

ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - VEILLEUR.EUSE DE NUIT

Intitulé du poste

VEILLEUR.EUSE DE NUIT H/F

Missions

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute ses 6 futurs Surveillants(-es) de Nuit. 
 
La MECS de Saint-Leu accueillera 3 unités :

•    Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans 

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mars 2026.
Prise poste souhaitée : Février 2026. 

Missions :

Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service, il assure la surveillance et la sécurité des adolescents et des biens durant la nuit, dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d'établissement.

Sécurité des lieux et des personnes

•    Effectuer des rondes de sécurité 

•    Vérifier régulièrement les accès et signaler toute anomalie.

•    Assurer la sécurité des personnes et des biens conformément aux procédures de l'établissement

•    Réagir efficacement en cas d'urgence : repérer, anticiper, alerter, intervenir.

•    Accompagner, si besoin et en lien avec le cadre d'astreinte, l'intervention des services de secours 

•    Faire appel aux professionnels compétents internes ou externes si nécessaire

•    Renseigner avec précision le cahier de liaison 

Suivi et communication

•    Sélectionner et transmettre les informations pertinentes dans le respect du secret professionnel

•    Rédiger les écrits professionnels et saisir, si besoin, les informations sur les outils informatiques

•    Partager les éléments importants avec l'équipe éducative lors des transmissions 

Accompagnement éducatif de nuit

•    Assurer une présence sécurisante et bienveillante auprès des jeunes

•    Gérer les situations de tension, d'angoisse ou de réveil nocturne par l'écoute et le dialogue

•    Participer aux couchers et/ou aux réveils selon les besoins et les emplois du temps

•    Transmettre les observations et événements concernant les jeunes dans le cahier de liaison à l'équipe de jour

Vie d'équipe

•    Participer aux réunions d'équipe. Contribuer aux temps d'analyse de la pratique 

•    Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous.

Profil recherché

Idéalement, vous avez suivi une formation de surveillant de nuit et disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes.

Qualités requises :  

•    Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes

•    Savoir développer une écoute attentive et créer du lien 

•    Sens des responsabilités et capacité à réagir avec calme et discernement.

•    Qualités relationnelles, écoute, empathie et discrétion.

•    Rigueur dans le respect des consignes de sécurité et dans la transmission des informations.

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, poste en travail de nuit (constante du poste)

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

Selon diplôme et CCN 51

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Avantages

Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE, titre restaurant 

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Logistique

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

SAINT LEU

Code postal

97436

Poste à pourvoir le

Février 2026

Suivi par
Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD

Email

allyson.-SOS.ORG

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