Chef de projet infrastructure Senior H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie
performance et bien-être au travail
. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label
Great Place to Work depuis 13 ans

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est «
D'abord qui, ensuite quoi
» alors, allons-y

D'abord qui

Organisé, vous êtes l'as des to-do list

Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt

Bon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d'échanges en fait

Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues

Ensuite quoi

Entouré d'une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

Piloter les projets d'infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :
Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,

Définir les exigences fonctionnelles et techniques,

Élaborer les business cases et les plannings de livrables,

Contrôler l'avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,

Assurer la préparation et l'animation des comités,

Valider les livrables,

Participer à la veille des besoins d'évolution des infrastructures clients.

Coordonner et accompagner les équipes :
Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,

Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),

Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d'exploitation et des documentations d'architecture technique.

Délivrer des missions d'expertise dans vos domaines de compétences :
Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,

Concevoir de nouvelles architectures techniques,

Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,

Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.

Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'un parcours technique d'a minima 5 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte.

Vous maitrisez les environnements Windows et/ou Linux/Unix,

Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,

Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d'infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,

Vous avez un bon niveau d'anglais,

La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays