Stagiaire Pricing Business Finance Controller

Ce stage offre une expérience pratique de la gestion et de l'analyse des demandes de réclamation financières, principalement en lien avec le Spécial Price Agreement, de l'apprentissage de la façon d'assurer la conformité et du soutien au processus de gestion des demandes. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec divers ministères (distributeurs, clients, ventes, marketing et opérations) pour aider à gérer les rapports financiers liés aux réclamations, à effectuer des analyses et à assurer l'exactitude de la documentation financière.

Le stage portera sur la politique commerciale et prix de nos opérations en France et plus particulièrement sur notre processus d'ajustements de prix (suivi des litiges, communication en interne et externe, digitalisation, dans un esprit d'amélioration continue).

Localisation : Rueil-Malmaison, France / Grenoble, France.

Mission :

1. Soutien au traitement des demandes : Aider à examiner et à traiter les demandes de Spécial Price Agreement afin d'assurer l'exactitude et la conformité aux politiques de l'entreprise. Soutien dans les enquêtes sur les litiges en matière de réclamations et analyses pour des mesures correctives.

2. Analyse des données : Aider à analyser les données financières liées aux demandes de réclamation au titre de l'entente sur Special Price Agreement, à déterminer les tendances et à préparer des rapports pour l'équipe des finances. Travailler au suivi du rendement des demandes de réclamation et des répercussions financières à l'aide de systèmes et d'outils de rapport internes.

3. Documentation et tenue de documents : - Tenir des dossiers financiers exacts et à jour pour toutes les transactions relatives aux réclamations. Aider à préparer les résumés et documents financiers pour les vérifications et les examens.

4. Rapports financiers : Aider à la préparation des rapports financiers liés aux demandes de rémboursement, y compris les rapports mensuels et trimestriels. Aider à générer des renseignements et des recommandations en fonction des données sur les demandes de règlement pour améliorer le processus.

5. Collaboration interfonctionnelle : - Soutenir la communication entre l'équipe des finances et les autres services (comme le service à la clientèle, le bureau de données, le marketing et les ventes) qui participent au traitement des demandes.

6. Gestion des risques : - Aider à déterminer les risques financiers liés aux réclamations et faire des suggestions pour réduire au minimum les pertes financières potentielles.

7. Apprentissage et développement : - Participer activement aux séances de formation sur la gestion des demandes de règlement, les rapports financiers et l'évaluation des risques. Être exposé à divers aspects du financement des entreprises, y compris la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts en ce qui concerne les demandes de remboursement.

(External) French Qualifications:

Préparation d'un diplôme Bac +4/5

École de commerce / Année de césure – spécialisé en Finance/Contrôle de Gestion

Dynamique, autonome et rigoureux, avec un bon esprit de synthèse et d'analyse, vous saurez être force de proposition. Par ailleurs, vous possédez un bon sens relationnel vous permettant d'interagir avec les différents services de la société pour recueillir les informations nécessaires et gérer des problématiques complexes.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et notamment Excel.

Un bon niveau de français est nécessaire.

Date de début : décembre 2025 / janvier 2026

Localisation : Rueil Malmaison OU Grenoble

Durée : 6 mois

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(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.