Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Grandvilliers  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

GRANDVILLIERS

Intitulé long de l'offre

Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F

Date limite de candidature

30/04/2026

Employeur

Centre Hospitalier de Grandvilliers - 60 oise
9 place Barbier
60210 GRANDVILLIERS

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F

Descriptif de l'employeur

Centre Hospitalier de Grandvilliers

9 place Barbier

60210 GRANDVILLIERS

Description du poste

Description générale du poste :

o    Organiser l'activité de soins et des prestations associées dans le cadre du projet d'établissement, des orientations stratégiques de la Direction et des exigences réglementaires.

o    Manager l'équipe (environ 55 ETP) et coordonner les moyens de l'établissement, en coopération étroite avec l'IDEC,en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en soin et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement au sein des unités.

o   L'encadrement est assuré conjointement avec l'IDEC , dans une logique de complémentarité, de continuité de fonctionnement et de suppléance réciproque, représentant un périmètre global d'environ 110 ETP.

o    Développer les compétences individuelles et collectives

o    Développer la culture du signalement et gérer les risques[DP1] 

§  Missions générales

L'encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicale manage en collaboration avec le médecin coordonnateur, en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité, en développant la qualité de vie au travail. De plus, il/elle participe à la mise en œuvre et à la gestion de la Démarche Qualité et de l'Amélioration Continue. Il/elle contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement, dans son champ de compétences, en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et les équipes.

· Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)

Gestion des Ressources Humaines

o    Réalisation des plannings

o    Gestion de l'absentéisme

o    Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail

o    Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels

o    Identification des besoins en formation

o    Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil – suivi – évaluation)

o    Anime et fédère l'équipe

o    Met en adéquation les ressources et la charge en soins

o    Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques

o    Anime et organise des réunions et d'expression sur les soins et l'organisation

o    Assure la communication et l'information dans l'unité, met en place des outils adaptés

o    Assure l'évaluation des formations

Gestion des stocks
o    Contrôle et coordonne la gestion des stocks

Gestion des activités du service
o    Accompagne la personne accompagnée/patient et sa famille dans son parcours de vie/ de soins
o    Organise une prise en charge personnalisée de la personne accompagnée/patient
o    Organise avec le médecin coordinateur la gestion des lits - participe aux commissions d'admission
o    Elaboration et rédaction de rapports d'activité
o    Assure le suivi des tableaux de bord
o    Veille à une utilisation conforme du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales

Suivi de la démarche qualité
o    Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales 

Descriptif du profil recherché

Les domaines de compétence

· Connaissances professionnelles 

Description 
Niveau de maîtrise 
Réglementation du temps de travail 
Approfondi 
Principes et méthodes de management des équipes
Approfondi
Conduite du changement
Maitrisé
Droit des usagers et personnes accompagnées
Maitrisé
Qualité de vie et des conditions de travail
Maitrisé
Politiques gérontologiques
Maitrisé
Projet d'établissement et gouvernance des organisations médico-sociales
Maitrisé
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement 
Opérationnel 
Démarche qualité et gestion des risques
Opérationnel  
 

· Savoir-faire

Description 
Niveau de maîtrise 
Management 
Approfondi 

Analyser des données, concevoir des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine 
Maitrisé
Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
Approfondi 
Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
Approfondi 
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence
Maitrisé
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Maitrisé
Conduire et animer des réunions
Approfondi
Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Approfondi 
Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
Approfondi 
Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition
Approfondi 
Prévenir et gérer les conflits
Approfondi 
Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service
Opérationnel

· Qualités personnelles

§  Sens du service public

§  Sens du travail en équipe et en réseau

§  Sens des responsabilités

§  Rigueur

§  Capacité à être force de propositions

§  Capacité à organiser et à piloter l'activité

§  Capacité à animer, mobiliser valoriser et faire monter en compétence une équipe

§  Capacité d'adaptation

§  Capacité à négocier

§  Pédagogie

§  Réactivité

· Niveau de diplôme souhaité : diplôme de cadre de santé, Certificat de coordinateur de soins en EHPAD

Exigences particulières : permis de conduire

Horaires et congés : 08h30/17h00 ou 09h00/17h30

Profil cadre disposant des CA réglementaires et de 20 jours de RTT

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Diplôme d'Etat requis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

9 place Barbier GRANDVILLIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9 place Barbier GRANDVILLIERS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

-

---