DGA-040 Assistant(e) chargé(e) du dialogue social et des données RH H/F

Informations générales

Référence

DGA

Date limite de candidature

30/06/2026

Intitulé long de l'offre

DGA-040 Assistant(e) chargé(e) du dialogue social et des données RH

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGA-040 Assistant(e) chargé(e) du dialogue social et des données RH H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Auprès de la chargée du dialogue social (pour 70 % du temps de travail):

- organiser et assister aux réunions des instances consultatives formelles telles que les comités sociaux d'administration (CSA), les formations spécialisées présidées par le préfet ou son représentant ;

- organiser et participer aux réunions informelles : réunions préparatoires des instances formelles, visites de sites, etc ;

- assurer les opérations logistiques de ces instances (rédaction et envois des convocations, confection et transmission des dossiers destinés aux participants...) ;

- suivre et mettre à jour le tableau de suivi des instances du dialogue social ;

- participer à l'organisation et aux opérations liées aux élections professionnelles qui ont lieu tous les 4 ans (prochaines élections en décembre 2026) ;

- tenir à jour les bases de données et les informations relatives aux représentants du personnel ;

- venir en appui auprès de la chargée du dialogue social pour la rédaction des procès-verbaux des instances, des comptes rendus de réunion ou des comptes rendus de visites de site.

Auprès de la DRH  (pour 30 % du temps de travail ) :

- suivre la base de données statistiques relative aux mouvements et à la mobilité du personnel ;

- suivre les agendas des directeurs et son secrétariat (dossiers de réunion, demandes de rendez-vous, etc) ;

- assister en cas de besoin le chargé de médecine de prévention sur la prise de rendez-vous.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Vous serez positionné·e au sein de la direction générale de l'administration (DGA) et de la DRH.

La DGA est la structure qui centralise et coordonne les fonctions supports pour les services de l'tat en Guyane.

À ce titre, son rôle consiste à définir et mettre en œuvre les processus de fonctionnement internes, en matière de Ressources Humaines, Formations, Finances, Budgets, Achats, Systèmes d'Information, Communication, Médecine de Prévention, Actions Sociales, Immobilier, Juridique, etc.

Composition et effectifs de la DRH

La DRH est composée d'un directeur des ressources humaines, de deux adjointes, avec un effectif de 30 agents.

Liaisons hiérarchiques : la chargée du dialogue social et le directeur des ressources humaines

Conditions particulières d'exercice

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Descriptif du profil recherché

Connaissance technique au choix :

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise

Avoir des compétences en ressources humaines
niveau pratique

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique

Avoir des compétences juridiques, notamment le droit syndical
niveau initié à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser
niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise

Savoir rédiger
niveau pratique

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise

Savoir s'adapter
niveau maîtrise

Savoir communiquer
niveau maîtrise

Vos perspectives :

La connaissance transversale de l'environnement des services de l'État en Guyane et les qualités organisationnelles développées sur ce poste vous permettront d'évoluer vers des domaines fonctionnels variés, particulièrement celui des ressources humaines.
Les connaissances acquises seront un atout dans le cadre d'examens professionnels ou de concours internes organisés par le ministère de l'Intérieur.

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cayenne

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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